Часто график отпусков на следующий год утверждают в конце текущего. Однако нередко у сотрудников есть возможность скорректировать даты, и тогда встает вопрос: какой месяц выбрать, чтобы и отдохнуть с комфортом, и не потерять в деньгах? Предлагаем не гадать на кофейной гуще и разобраться в этом вопросе с помощью нашего материала.
В 2026 году производственный календарь включает семь сокращенных рабочих недель, что напрямую влияет на расчет отпускных выплат. Дело в том, что зарплату платят за рабочие дни, отпускные – за календарные. В месяцах, где рабочих дней мало, каждый из них стоит дорого.
Если вы уходите в отпуск в такой месяц, вы заменяете эти дорогие дни на более дешевые отпускные, и итоговая сумма может оказаться ниже обычной зарплаты. Но если для вас важнее продолжительность отдыха, логика выбора дат меняется. Рассмотрим оба сценария.
Для меня важнее сумма выплат
С точки зрения финансовой эффективности отпуск выгоднее всего планировать на месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Чем больше таких дней, тем ниже стоимость одного рабочего дня и менее ощутимы потери при замене их на отпускные. В 2026 году лучший вариант – июль (23 рабочих дня). Вслед за ним – апрель, сентябрь, октябрь и декабрь: в каждом из них по 22 рабочих дня.
Отпускные обычно превышают стоимость рабочего дня именно в тех месяцах, где рабочих дней больше всего. Но такая закономерность действует при условии, что в течение 12 месяцев, предшествующих отпуску, вам начислялись премии или иные выплаты, а также не было продолжительных больничных.
Наименее выгодным месяцем для отпуска с финансовой точки зрения в 2026 году стал январь – в нем всего 15 рабочих дней. Следом идут февраль и май, где 19 рабочих дней. Именно эти три месяца могут сильнее всего ударить по карману. И если первый квартал года уже подходит к концу, то май еще впереди, поэтому стоит заранее решить, рассматривать ли этот месяц для отпуска.
Рассмотрим на примере. Предположим, ваш оклад составляет 60 000 рублей. В 23-дневном месяце стоимость одного рабочего дня – 2 608,69 рубля, а в 15-дневном – 4000 рублей. Согласитесь, разница довольно ощутимая.
Мне нужно больше дней непрерывного отдыха
Когда приоритетом выступает не размер отпускных, а максимальная продолжительность непрерывного отдыха., принципы планирования меняются. В центре внимания оказываются официальные праздничные дни – именно они позволяют удлинить отпуск, грамотно объединив его с нерабочими датами.
Как это выглядит на практике? Пятидневный отпуск, взятый с 4 по 8 мая, благодаря примыкающим праздникам (1–3 мая и 9–11 мая) превращается в отдых продолжительностью 11 дней.
По такому же принципу некоторые сотрудники отдыхали в январе, добавив к праздникам отпускные дни с 12 по 16 января, итого – 19 дней подряд (с 31 декабря по 18 января).
Важно учитывать: отпускные начисляются исключительно за те дни отпуска, которые зафиксированы в заявлении сотрудника.
Какие дни переносятся в отпуске в 2026 году?
Если на время отпуска выпадают праздничные дни, они не включаются в число календарных дней отпуска.
В 2026 году федеральные нерабочие праздничные дни следующие:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Если дни вашего отпуска попадают на эти даты, отпуск увеличивается.
Пусть ваш отпуск будет не только приятным, но и финансово грамотным! Желаем выбрать идеальное время для отдыха.