Любая цифровизация хороша ровно до того момента, пока она не начинает заставлять компанию работать так, как удобно системе. Именно поэтому многие сервисы самообслуживания сначала вызывают интерес, а потом упираются в реальность: свои документы, свои шаблоны, свои правила подписи, свои нюансы кадрового документооборота.
В релизе 3.1.37.14 по блоку «1С:Кабинет сотрудника» вернули выбор вида подписи сотрудника в карточку документа ЭДО. По умолчанию используется вид подписи из вида документа, а автозаполнение вида документа отменено. Кроме того, появилась возможность передавать в сервис печатные формы с макетом, который пользователь изменил с помощью механизма редактирования поставляемых печатных форм.
Почему это важно? Потому компания может больше подстраивать сервис под свои реальные процессы, а не наоборот.
Для HR, кадровика и руководителя это означает более мягкое внедрение электронного взаимодействия с сотрудниками. Когда можно использовать измененные формы и гибче управлять подписью, сервис уже воспринимается как рабочий инструмент, который учитывает особенности компании.
Если у вас уже есть интерес к 1С:Кабинету сотрудника, но смущала излишняя типовая жесткость, сейчас хороший момент посмотреть на этот инструмент еще раз — возможно, он стал заметно ближе к реальным задачам бизнеса.
Хотите не просто посмотреть нововведение, а проверить, корректно ли у вас считаются НДФЛ, страховые взносы и формируются отчеты? Софтсервис может помочь найти расхождения, настроить ЗУП под ваши процессы и сделать так, чтобы отчетность сдавалась с первого раза без лишних доработок и требований.
Предлагаем пройти первичный экспресс-аудит — это быстрый способ выявить критические ошибки в учете, получить рекомендации по их устранению и понять, где вы теряете время или деньги уже сейчас. Напишите нам, чтобы согласовать удобное время и получить консультацию.
Контакты:
Перейти на сайт компании
Телефон: +7 (39543) 3-60-60
E-mail: sale@soft38.ru