За два года рынок труда в Югре сильно изменился: если в 2024 году на одну вакансию приходилось 3,6 резюме, то в 2026-м — уже девять. Эксперты отмечают, что дефицит кадров остался лишь в 13 из 158 профессий. Об этом сообщает stribuna.ru.
Несмотря на рост конкуренции, работодатели сталкиваются с проблемами из-за разрыва между требованиями к компетенциям и уровнем кандидатов, особенно в цифровых навыках.
Читать далее
За два года рынок труда в Югре сильно изменился: если в 2024 году на одну вакансию приходилось 3,6 резюме, то в 2026-м — уже девять. Эксперты отмечают, что дефицит кадров остался лишь в 13 из 158 профессий. Об этом сообщает stribuna.ru.
Несмотря на рост конкуренции, работодатели сталкиваются с проблемами из-за разрыва между требованиями к компетенциям и уровнем кандидатов, особенно в цифровых навыках.
Читать далее