Иногда проблема не в ассистенте. А в том, как с ним работают. Вот сигналы, которые редко замечают. 1. Вы думаете, что «он сам поймёт»
Но не объясняете, что именно нужно 2. Меняете задачи на ходу
Без приоритетов и логики 3. Проверяете всё
Даже там, где можно отпустить 4. Не даёте принимать решения
Любая инициатива — через согласование 5. Не даёте контекста
Ассистент делает, но не понимает зачем 6. Используете как «универсального человека»
Сегодня бизнес, завтра личное, послезавтра всё сразу 7. Не обсуждаете рост Работа есть, развития — нет Сильные ассистенты не уходят сразу. Они сначала перестают включаться. А потом уходят. 💬 Вопрос:Вы сейчас усиливаете ассистента или постепенно его “выключаете”?
Чтобы быть в курсе новостей, загляните в мой Telegram‑канал в нем всё о профессии бизнес‑ассистента, лайфхаки по тайм‑менеджменту и эксклюзивные кейсы из практики
Иногда проблема не в ассистенте. А в том, как с ним работают.
Вот сигналы, которые редко замечают.
1. Вы думаете, что «он сам поймёт»
Но не объясняете, что именно нужно
2. Меняете задачи на ходу
Без приоритетов и логики
3. Проверяете всё
Даже там, где можно отпустить
4. Не даёте принимать решения
Любая инициатива — через согласование
5. Не даёте контекста
Ассистент делает, но не понимает зачем
6. Используете как «универсального человека»
Сегодня бизнес, завтра личное, послезавтра всё сразу
7. Не обсуждаете рост
Работа есть, развития — нет
Сильные ассистенты не уходят сразу. Они сначала перестают включаться. А потом уходят.
💬 Вопрос:Вы сейчас усиливаете ассистента или постепенно его “выключаете”?
Чтобы быть в курсе новостей, загляните в мой Telegram‑канал в нем всё о профессии бизнес‑ассистента, лайфхаки по тайм‑менеджменту и эксклюзивные кейсы из практики