Многие думают: «Просто не везёт с людьми» Но если ассистенты уходят регулярно — дело не в людях. Сегодня одно. Завтра другое.Приоритеты меняются на ходу. «Сделай» - есть, «зачем» - нет Результат не совпадает с ожиданием и начинается бесконечное «переделай» Каждое действие проверяется, каждое решение согласуется Ассистент делает всё, но ни за что не отвечает Вместо системы — поток поручений Одни и те же действия каждый день Хорошие ассистенты уходят не потому что «не те». А потому что в этой работе невозможно расти 💬 Узнали что-то из этого? Возможно, причина уже здесь. Чтобы быть в курсе новостей, загляните в мой Telegram‑канал в нем всё о профессии бизнес‑ассистента, лайфхаки по тайм‑менеджменту и эксклюзивные кейсы из практики.
Многие думают: «Просто не везёт с людьми»
Но если ассистенты уходят регулярно — дело не в людях.
Вот признаки, что проблема в системе.
1. Нет структуры в задачах
Сегодня одно. Завтра другое.Приоритеты меняются на ходу.
2. Задачи без объяснения
«Сделай» - есть, «зачем» - нет
3. Постоянные правки
Результат не совпадает с ожиданием и начинается бесконечное «переделай»
4. Гиперконтроль
Каждое действие проверяется, каждое решение согласуется
5. Нет зоны ответственности
Ассистент делает всё, но ни за что не отвечает
6. Перегруз мелкими задачами
Вместо системы — поток поручений
7. Нет роста
Одни и те же действия каждый день
Хорошие ассистенты уходят не потому что «не те». А потому что в этой работе невозможно расти
💬 Узнали что-то из этого? Возможно, причина уже здесь.
Чтобы быть в курсе новостей, загляните в мой Telegram‑канал в нем всё о профессии бизнес‑ассистента, лайфхаки по тайм‑менеджменту и эксклюзивные кейсы из практики.