Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Реальный бизнес‑кейс вместо учебной задачи

17 марта в «Точке кипения.Промтехдизайн» проходил финал регионального конкурса студенческих команд «Лучник Будущее» Северо‑Запад. УПТК‑65 выступил не просто спонсором, а постановщиком настоящей задачи. Студентам предложили разработать «Стратегию доверия» — комплексную коммуникационную кампанию для повышения узнаваемости бренда и укрепления его имиджа. На кейс заявились шесть команд из разных вузов. В финал вышли три: Экспертное жюри (в него вошли представители УПТК‑65 и организаторы конкурса) единогласно признало лучшей команду СПбГУ «Формула 6F». Их проект назывался «Интегрированная коммуникативная кампания УПТК‑65». «Участие в конкурсе „Лучник будущее“ позволило взглянуть на свой бизнес глазами талантливой молодёжи, — прокомментировал член жюри от УПТК‑65. — Студенты предложили свежие, нестандартные решения, которые вполне применимы в работе. Все проекты были сильными, но команда СПбГУ предложила наиболее комплексное и проработанное решение». Для ребят участие в конкурсе стало возмож
Оглавление

17 марта в «Точке кипения.Промтехдизайн» проходил финал регионального конкурса студенческих команд «Лучник Будущее» Северо‑Запад. УПТК‑65 выступил не просто спонсором, а постановщиком настоящей задачи.

Студентам предложили разработать «Стратегию доверия» — комплексную коммуникационную кампанию для повышения узнаваемости бренда и укрепления его имиджа.

На кейс заявились шесть команд из разных вузов. В финал вышли три:

  • «ЖБ» — СПбГИКиТ (Санкт‑Петербург)
  • «Бублики» — ПНИПУ (Пермь)
  • «Формула 6F» — СПбГУ (Санкт‑Петербург)

🏆 Победитель — с комплексным подходом

Экспертное жюри (в него вошли представители УПТК‑65 и организаторы конкурса) единогласно признало лучшей команду СПбГУ «Формула 6F». Их проект назывался «Интегрированная коммуникативная кампания УПТК‑65».

«Участие в конкурсе „Лучник будущее“ позволило взглянуть на свой бизнес глазами талантливой молодёжи, — прокомментировал член жюри от УПТК‑65. — Студенты предложили свежие, нестандартные решения, которые вполне применимы в работе. Все проекты были сильными, но команда СПбГУ предложила наиболее комплексное и проработанное решение».

🤝 Обоюдная выгода: что получили и студенты, и компания

Для ребят участие в конкурсе стало возможностью:

  • применить теорию на реальном кейсе;
  • пообщаться с экспертами из бизнеса;
  • заявить о себе в профессиональной среде.

Для УПТК‑65 это:

  • свежий взгляд на собственный бизнес;
  • нестандартные идеи, которые можно внедрять;
  • укрепление имиджа открытой и современной компании.

💡 Вместо послесловия

Когда говорят, что у бизнеса и молодёжи нет общего языка, вспоминаем этот конкурс. Студенты увидели в металлоцентре не просто склад и станки, а бренд, у которого есть характер, репутация и аудитория. А компания убедилась: иногда лучшие идеи рождаются не в кабинетах стратегов, а в головах тех, кто только начинает свой путь.

УПТК‑65 благодарит всех участников за яркие идеи и остаётся открытым для сотрудничества с молодыми профессионалами. В следующий раз, возможно, ваш проект окажется в числе победителей.

УПТК-65
УПТК-65