В 2026 году российское пенсионное законодательство претерпело дальнейшую корректировку. Были скорректированы критерии, дающие право на назначение страховой пенсии по старости.
Возрастная планка для выхода на заслуженный отдых снова повысилась: для мужчин она установлена на отметке 64 года, для женщин — 59 лет. Однако одного лишь достижения этого возраста теперь недостаточно. Для оформления выплат требуется выполнение двух ключевых условий: наличие как минимум 15 лет страхового стажа и накопление не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов), которые формируются за счет трудовой деятельности и уплаченных взносов.
Важно отметить, что стаж и баллы можно заработать не только в годы официального трудоустройства. Закон предусматривает зачёт так называемых «нестраховых» периодов, имеющих социальную значимость. К ним, в частности, относится уход за престарелыми гражданами старше 80 лет, инвалидами I группы, детьми-инвалидами, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Эти этапы жизни засчитываются в пенсионные права, даже если человек в это время не работал.
Существенные нововведения коснулись порядка учёта времени по уходу за пожилыми и инвалидами, вступив в силу с 2025 года. Если ранее такой период автоматически включался в стаж при назначении ежемесячной выплаты ухаживающему лицу, то сейчас система изменилась. Финансовая поддержка в виде надбавки к пенсии теперь автоматически назначается самому нуждающемуся — пожилому человеку или инвалиду I группы, без подачи заявлений со стороны того, кто осуществляет уход.
При этом для того, чтобы это время было зачтено в собственный страховой стаж, ухаживающему гражданину необходимо самостоятельно обратиться с соответствующим заявлением в Социальный фонд России. Если уход начался в 2025 году, то подать документы необходимо уже в 2026. В случаях, когда ухаживающий проживает отдельно от подопечного, потребуется также предоставить письменное подтверждение факта оказания помощи и чётко указать временные рамки этого периода.
Аналогичный порядок подачи персональных заявлений установлен для периодов ухода за детьми-инвалидами. Обратиться можно лично в клиентскую службу СФР, через МФЦ или в электронной форме через портал Госуслуг, что делает процедуру более доступной.
Отдельные важные изменения были внесены Федеральным законом № 443-ФЗ от 28 ноября 2025 года, который коснулся правил учёта отпусков по уходу за детьми. Прежнее законодательство ограничивало общий срок, за который начисляются пенсионные баллы, шестью годами, независимо от количества детей. Новая норма полностью отменила это ограничение: теперь в стаж включается весь период ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет без каких-либо лимитов, и за каждого малыша начисляются положенные коэффициенты.
Ранее баллы учитывались только за первых четырёх детей. Данная поправка значительно усиливает пенсионные гарантии для многодетных родителей, позволяя им сформировать более высокое пенсионное обеспечение. Закон действует с января 2026 года и имеет обратную силу: его положения применяются не только к будущим пенсионерам, но и к тем, кто уже получает пенсию.
Например, женщины, имеющие пять и более детей и уже вышедшие на пенсию, вправе подать заявление на перерасчёт размера выплат с учётом новых правил. Для этого необходимо выбрать услугу «Перерасчёт размера пенсии», указать в качестве основания «Иное основание» с формулировкой «Учет в стаже периодов ухода за детьми» и перечислить всех детей. К заявлению целесообразно приложить копии свидетельств о рождении для подтверждения информации. Подать документы можно как при личном визите в СФР, так и онлайн через Госуслуги.