Честно, вчера вечером я сел посмотреть, что сейчас творится на рынке вакансий. Не потому, что хочу уйти с текущих проектов, а просто ради интереса. Знаете это чувство, когда хочется прикинуть: «А сколько я бы стоил, если бы пошел работать в офис?».
И я реально охренел.
Открываю раздел с «удалённой работой», фильтрую по своему профилю (я занимаюсь текстами и маркетингом, но суть не в этом). Смотрю: «Менеджер по работе с клиентами, удаленно, зарплата 30 000 – 50 000 рублей». Дальше: «Администратор онлайн-школы, график 5/2, 40 000 рублей». Еще один: «Специалист поддержки, смена с 9 до 18, 35 000».
Я сидел и смотрел на эти цифры минут двадцать. И поймал себя на мысли: я эти 30 тысяч не выходя из дома уже зарабатываю.
Причем не «наверное, могу заработать», а стабильно, пока пью кофе в пижаме, без начальника над ухом и без утомительного «выйди из дома, когда на улице минус пятнадцать, чтобы приехать в душный офис».
Парадокс современного найма
Я не хочу никого оскорбить. Для кого-то 40 тысяч — это достойные деньги, и если вы на них живете, я вас уважаю. Но давайте посмотрим правде в глаза: работодатели ищут взрослого, ответственного специалиста, требуют высшее образование, знание английского на уровне Intermediate, опыт работы от года, умение работать в CRM-системах, навыки коммуникации «на высоком уровне» и стрессоустойчивость.
А взамен предлагают сумму, на которую в крупном городе можно разве что оплатить «коммуналку» и купить базовый набор продуктов. И это еще если ты один.
Я задал себе вопрос: «Зачем мне вообще куда-то «устраиваться» официально на работу?»
Моя реальность без работы на «дядю»
Давайте я просто приведу вам свою обычную рутину:
- Утро. Я встаю не по будильнику, а когда выспался. Обычно это 10:00–12:00.
- Кофе, завтрак. Чищу зубы.
- Беру смартфон. У меня есть два-три основных направления, с которыми я работаю давно. Я не «продаю себя» каждый месяц, не прохожу собеседования с тестовыми заданиями, которые длятся по три дня. Работаю прямо со своего смартфона.
- За день я делаю столько, сколько мне нужно. Иногда это 2 часа, иногда 4, если мыслей в голове много. Я их беру и превращаю в статью
- В 18:00 я могу пойти погулять, в магазин или вообще уехать за город на пару дней, потому что мой «офис» — это смартфон в руках.
Средний ежемесячный доход с моих текущих проектов — выходит от 25 до 60 тысяч. Но суть даже не в сумме. Суть в том, что планка в 30–50 тысяч для меня давно пройдена на фрилансе или в своем маленьком деле.
И когда я вижу в вакансии «оклад 30 000 + KPI», я понимаю, что этот KPI — это мифическая надбавка, ради которой мне придется сидеть в скайпе (или зуме) с 9 до 18, слушать планерки, делать «пятиминутки» и оправдываться, почему я отошел от компьютера на 10 минут.
В чем тут главная ловушка?
Многие боятся уходить из найма именно из-за стабильности. «Как же так, там же соцпакет, больничный, отпуск». Но давайте посчитаем.
- В найме вы продаете свое время. Работодатель покупает у вас 8–9 часов вашей жизни каждый день.
- На фрилансе или в своем деле вы продаете результат.
Если я делаю задачу, которая стоит 5 тысяч, за час — я заработал 5 тысяч в час. В найме, чтобы получить эти 5 тысяч (за вычетом налогов), мне нужно просидеть на работе полдня, а то и целый день.
Я сейчас смотрю на эти вакансии и вижу их главную проблему: они не решают проблему человека. Они предлагают «работу», а не доход.
Неужели это потолок?
Меня больше всего пугает даже не маленькая зарплата, а то, что для многих работодателей 30–50 тысяч — это нормальная зарплата для удаленного сотрудника в 2026 году. Типа «ну ты же из дома работаешь, зачем тебе много?».
Ребята, но «из дома» — это не значит «ничего не делаю». Это значит, что я экономлю ваши деньги на аренде офиса, на корпоративах, на кабинетах. Это значит, что я быстрее работаю, потому что меня не отвлекают кулерные разговоры. Почему моя эффективность должна оцениваться ниже?
Я не призываю всех прямо сейчас увольняться. Я лишь делюсь своими наблюдением.
Когда я вижу вакансию с зарплатой 30–50 тысяч, я думаю: «Это предложение для школьника или студента, который хочет подработку». Но в требованиях почему-то указан «опыт от 2-х лет и знание всего стека современных технологий».
Что я делаю вместо этого
Я выбрал для себя путь диверсификации. У меня нет ни одного «работодателя», у меня есть:
- Несколько долгосрочных проектов.
- Своя маленькая ниша, в которой я неплохо разбираюсь.
- Пассивный доход (да, это не миф, если вложить время в создание связок один раз).
Мой доход в месяц гуляет. Бывает 25, бывает 80. Но в среднем — это стабильные 25–60 тысяч. И главное — у меня есть свобода. Я сам решаю, работать мне сегодня в «понедельник утром» или поехать в лес, а дописать стаю вечером.
В найме такой свободы нет. Там ты должен имитировать бурную деятельность с 9 до 18, даже если все дела переделал за два часа.
Я не говорю, что наемная работа — это зло. Для многих это комфортная среда. Но я точно понял одну вещь: менять свою свободу и время на 30–50 тысяч в месяц, сидя в офисе или на удаленке с жестким графиком, — это не мой путь.
Если вы узнали себя в этой статье — вы не один такой. Рынок труда сейчас перегрет странными предложениями. И если вы уже умеете зарабатывать из дома хотя бы 30 тысяч рублей, вы находитесь ровно в той точке, где можно сделать шаг в сторону самостоятельности и начать зарабатывать в два раза больше, просто перестав продавать свое время, а начав продавать свой опыт и результат.
Присоединяйся к моему закрытому каналу в MAX по ссылке 👇