Эх, свадьба — дело серьезное, шумное и, честно говоря, чертовски затратное не только в плане денег, но и нервов. Когда до заветного «Да!» остаются считанные недели, в голове крутится миллион вопросов: где взять тамаду, как не забыть про кольца и, самое главное, как выкроить время на все это торжество среди бесконечных рабочих будней. И тут всплывает резонный вопрос: положено ли по закону 3 дня на свадьбу? Давайте разбираться без лишней бюрократической мишуры. Знаете, в народе ходит упорный слух, мол, государство обязано одарить новобрачных оплачиваемым мини-отпуском. Но, увы и ах, суровая реальность Трудового кодекса немного прозаичнее. Согласно статье 128 ТК РФ, работодатель действительно обязан предоставить вам отпуск — но за ваш счет. Интересный поворот, правда? Закон на самом деле даже щедрее, чем многие думают. Вам положено до пяти календарных дней. Но вот загвоздка: эти дни не оплачиваются. То есть, гулять-то вы будете, но в следующей зарплатной ведомости увидите легкую «пробоину