Работодатель имеет право привлекать сотрудников к работе в период отпуска в ряде случаев — это касается работников МЧС, журналистов, врачей, а также тех, у кого в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день. Об этом сообщил корреспонденту «Татар-информа» HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян. «Вправе привлекать, если у вас в договоре написано "ненормированный рабочий график". Также это касается сотрудников МЧС, журналистов, врачей, однако такой выход оплачивается в двойном размере», – сказал собеседник агентства. В остальных случаях, как отметил Мурадян, работодатель не вправе требовать выхода, а может лишь предложить сотруднику выйти на смену. При этом работник имеет полное право отказаться без каких-либо последствий. Читать продолжение
Эксперт объяснил, в каких случаях человека могут вызвать на работу во время отпуска
23 марта23 мар
2
~1 мин