1390 просмотров, 160 откликов, 11 в работу. И это только начало
Мы опубликовали объявление на поиск сотрудника.
Цифры говорят сами за себя:
🔹 1390 человек увидели вакансию
🔹 160 прислали отклики
🔹 Мы разобрали каждый
🔹 В работу взяли только 11 резюме
Дальше собеседования, созвоны, уточнения. Но самое интересное началось после откликов. Люди пишут в резюме одно, а по факту - другое. Кто-то идеально звучит в сообщении, но в живом разговоре всё иначе. Кто-то явно переоценивает свой опыт, а кто-то, наоборот, его скромно занижает.
Всё это нужно увидеть. Прочитать между строк. Прочувствовать.
Это огромный пласт работы, который не виден со стороны.
Потому что если просто пролистать отклики и позвать первых попавшихся, вы получите: - потерю времени,
- потерю денег,
- и, скорее всего, не того человека, который реально нужен.
Мы же делаем так:
- анализируем,
- созваниваемся,
- проверяем,
- фильтруем,
- и только потом показываем вам тех, кто действительно стоит вашего внимания.
Поэтому, если сейчас ваше сердце замирает при мысли, сколько всего нужно перелопатить, чтобы найти сильного управленца, - мы уже всё настроили.
У нас есть:
- система отбора,
- опыт чтения «между строк»,
- и главное понимание, какой человек вам реально нужен под вашу задачу.
Если ищете такого - мы рядом.
Просто напишите «нужен управленец» и начнём 🤝
