Россиянки одной возрастной группы испытывают трудности при приеме на работу. Как сообщило издание Baza в своем Telegram-канале, речь идет о женщинах старше 45 лет.
HR-эксперт Гарри Мурадян пояснил, что такие кандидатки зачастую делают длительный перерыв в карьере для воспитания детей, порой на 10 лет и более. Работодатели выражают опасения, что у этих россиянок могли утратиться профессиональные навыки, и им будет сложно адаптироваться к современным реалиям рынка труда. При этом прямо о возрастных ограничениях не говорят, поскольку законодательство запрещает дискриминацию по возрасту.
Похожие проблемы возникают и у кандидаток, которые не брали длительных перерывов в карьере. Одна из женщин старше 40 лет поделилась, что уже три года безуспешно ищет работу, перебиваясь разовыми проектами. Она подчеркнула, что дискриминация проявляется уже на этапе ознакомления с вакансиями, где часто встречаются упоминания о «молодом дружном коллективе».