Подготовлен проект перечня работ, которые нельзя будет выполнять на опасных производственных объектах (ОПО) с привлечением персонала по договору аутстаффинга. Ограничения коснутся объектов с повышенным уровнем риска.
Подготовлен проект перечней работ, для выполнения которых на опасных производственных объектах I и II классов опасности нельзя будет направлять работников частными агентствами занятости по договору о предоставлении труда персонала (аутстаффинг).
Речь идёт о работах на объектах, где риск аварий и последствий для людей и окружающей среды особенно высок.
Где могут запретить привлекать аутстаффинг
В проекте указаны работы, выполняемые на:
• объектах, где обращаются воспламеняющиеся, горючие, токсичные, высокотоксичные и взрывчатые вещества;
• объектах по хранению и уничтожению химического оружия и объектах спецхимии;
• объектах бурения и добычи нефти и газа, где возможны выбросы продукции с содержанием сернистого водорода более 6%;
• газораспределительных станциях и сетях газораспределения при высоком давлении;
• объектах металлургии, где используются сплавы и расплавы чёрных и цветных металлов в больших объёмах;
• ряде других опасных производственных объектов.
Всего в проекте предусмотрено 18 видов работ, для которых предлагается ограничить использование аутстаффинга.
Что изменится
По сути проект сохраняет подход, который ранее был установлен совместным приказом Минтруда России и Ростехнадзора от 11.11.2015 № 858н/455. Существенных изменений в перечнях работ не предлагается, однако документ уточняет и систематизирует действующие требования.
Почему это важно
Для предприятий, работающих с опасными производственными объектами, это означает необходимость более внимательно подходить к вопросу привлечения персонала и оформлению трудовых отношений.
Актуальные требования промышленной безопасности и нормативные документы удобно проверять через профильные системы, например Техэксперт, где собраны действующие нормы, разъяснения и изменения законодательства для специалистов.