Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Газета "Гудок"

Молодым мамам – работницам СЖД – рассказали о возможностях профессионального развития

Сотрудницы Северной магистрали, приступающие к работе после отпуска по уходу за ребёнком, всегда могут рассчитывать на поддержку работодателя. О социальных гарантиях, а также гармоничном совмещении профессионального и личностного развития железнодорожницы СЖД узнали 17 марта на оналйн-встрече «Мама в деле». Мероприятие подготовлено в рамках деятельности Совета по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Его цель – помочь молодым мамам, долгое время находящимся в стороне от производственных процессов, легко адаптироваться на работе, узнать на какие меры поддержки они могут рассчитывать и как совмещать активную трудовую жизнь с заботой о семье и любимыми хобби. В разговоре приняли участие около сотни сотрудниц Северной магистрали.
Заместитель начальника СЖД по кадрам и социальным вопросам Наталья Жованик рассказала участницам о мерах социальной поддержки железнодорожниц и электронных сервисах, где можно оформить необходимые документы, задать вопрос о ре

Сотрудницы Северной магистрали, приступающие к работе после отпуска по уходу за ребёнком, всегда могут рассчитывать на поддержку работодателя. О социальных гарантиях, а также гармоничном совмещении профессионального и личностного развития железнодорожницы СЖД узнали 17 марта на оналйн-встрече «Мама в деле».

   СЖД
СЖД

Мероприятие подготовлено в рамках деятельности Совета по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Его цель – помочь молодым мамам, долгое время находящимся в стороне от производственных процессов, легко адаптироваться на работе, узнать на какие меры поддержки они могут рассчитывать и как совмещать активную трудовую жизнь с заботой о семье и любимыми хобби. В разговоре приняли участие около сотни сотрудниц Северной магистрали.

Заместитель начальника СЖД по кадрам и социальным вопросам Наталья Жованик рассказала участницам о мерах социальной поддержки железнодорожниц и электронных сервисах, где можно оформить необходимые документы, задать вопрос о режиме труда и отдыха, оплате труда, льготах. Она подчеркнула, что на Северной магистрали принимаются все необходимые меры для того, чтобы железнодорожницы, после длительного перерыва в работе, связанного с рождением малыша, могли спокойно приступить к своим профессиональным обязанностям, сохраняя баланс между трудовыми буднями и семьёй.

В ходе встречи молодые мамы узнали о возможностях и перспективах профессионального развития и карьеры для женщин в ОАО «РЖД», социальных гарантиях, закреплённых в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2026-2028 годы, а также Программе долгосрочных сбережений.

Завершилась встреча тренингом по эффективным инструментам управлением временем от внутренних тренеров ОАО «РЖД», в ходе которого молодые мамы научились правильно расставлять приоритеты, вести хронометраж, бороться с «поглотителями времени» и всё успевать.

Организаторы встречи – Центр оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики, по итогам мероприятия получили множество благодарностей от женщин за полезную информацию и поддержку в важный период их жизни.

Тамара Муравлянская