Найти в Дзене
Игнатий Цукергохер

Hoff использует решения Verme для контроля сотрудников и оплаты труда

Мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома Hoff перешел на решения ГК Verme. Компания внедрила во всех розничных магазинах сети и в распределительном центре: лицевую биометрию, автоматизированное табелирование, учет аутсорсинга и промоутеров, график работы сотрудников внутри системы и онлайн-отчеты для руководителей. Биометрические терминалы фиксируют приход и уход сотрудников через распознавание лиц, затем система автоматически подсчитывает отработанные часы и формирует табель учета рабочего времени. Каждый работник может увидеть время, которое отработал. Компания также разработала бот, который информирует сотрудников об отсутствии отметок и уведомляет об этом руководителя. Сейчас компания добавила возможность в личном кабинете на корпоративном портале видеть размер вознаграждения по сдельной работе. «Мы вели работу по двум направлениям. С одной стороны, сделали нормирование и распланировали оптимальные графики персонала. С другой стороны, внедрили биометрию для контроля прихо

Мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома Hoff перешел на решения ГК Verme. Компания внедрила во всех розничных магазинах сети и в распределительном центре: лицевую биометрию, автоматизированное табелирование, учет аутсорсинга и промоутеров, график работы сотрудников внутри системы и онлайн-отчеты для руководителей.

Биометрические терминалы фиксируют приход и уход сотрудников через распознавание лиц, затем система автоматически подсчитывает отработанные часы и формирует табель учета рабочего времени. Каждый работник может увидеть время, которое отработал. Компания также разработала бот, который информирует сотрудников об отсутствии отметок и уведомляет об этом руководителя.

Сейчас компания добавила возможность в личном кабинете на корпоративном портале видеть размер вознаграждения по сдельной работе.

«Мы вели работу по двум направлениям. С одной стороны, сделали нормирование и распланировали оптимальные графики персонала. С другой стороны, внедрили биометрию для контроля прихода и ухода сотрудников, в том числе на складах и распределительных центрах. Это позволило выплачивать зарплату на основании действительно отработанных часов. В общей сложности мы смогли при внедрении сэкономить 1% от фонда оплаты труда – на наших объемах это огромные деньги», – сказала директор по персоналу компании Hoff Татьяна Конева в рамках проекта «Бизнес. Люди. Технологии» – экспертного подкаста ГК Verme.
«Биометрия позволяет исключить человеческий фактор и создает объективную картину рабочего времени. Для сотрудников это означает прозрачность выплат, поскольку они видят свои часы в режиме реального времени. Для работодателя – это экономия на оплате неотработанного времени и возможность снизить расходы на персонал. Главное, что точные данные становятся основой для дальнейшего повышения производительности», – отметил коммерческий директор платформы «Моя смена» (входит в ГК Verme) Довар Исаков.

MAX — https://max.ru/id771377261033_biz
Telegram — https://t.me/divannyi_it