Некомплект кадров в областной полиции за год вырос на 5 процентных пунктов — с 20,7 % до 25,7 %. Соответствующие данные озвучил 19 марта на заседании Законодательного собрания Калининградской области врио начальника регионального УМВД Сергей Рейсон. За последние 5 лет, по его словам, некомплект «вырос более чем в 5 раз». «В 2025 году на службу принято 263 сотрудника, а отток составил более 460 человек», — доложил врио руководителя. В уголовном розыске дефицит сотрудников превышает 30 %, среди участковых — порядка 30 %. В других подразделениях органов полиции дефицит может превышать 40–50 %. «Средняя заработная плата лейтенанта полиции оперативного подразделения составляет 55 тыс. руб., а подполковника со стажем более 15 лет — 85 тыс. руб.», — отметил Рейсон, поблагодарив губернатора за дополнительную региональную ежемесячную выплату в размере 3 тыс. руб. В 2026 году данная региональная надбавка уже повышена до 5 тыс. руб. «Принятые меры недостаточны для удержания оттока кадров и привле
С дефицитом кадров в полиции хотят бороться при помощи ипотеки
3 дня назад3 дня назад
4099
1 мин