Филолог и эксперт по деловому этикету, а также бизнес-тренер Анна Валл поделилась с Pravda.Ru мнением о важности принципа статусности в рабочем коллективе. Этот принцип предполагает, что каждый сотрудник осознает свою роль и зону ответственности, что, по мнению Валл, является основой для поддержания порядка в команде. Она отметила, что речь идет не о запрете на инициативу, а о том, чтобы работники могли выполнять свои задачи, не вмешиваясь в дела коллег.
По словам эксперта, не стоит также акцентировать внимание на стаже работы в компании. «Если кто-то говорит: «Я в компании с самого её основания», — это неуместно и даже вульгарно», — подчеркнула Валл.
Соблюдение принципа статусности, по мнению бизнес-тренера, поможет предотвратить возникновение неформальной иерархии, а также проявления «дедовщины» среди сотрудников. Это, в свою очередь, будет способствовать более гармоничным и продуктивным отношениям в коллективе.
Кроме того, в рамках исследования, проведенного компаниями UTEAM и Рокфон, выяснено, что 70% россиян считают идеальным офис с хорошо оборудованной кухней. 66% опрошенных отмечают важность наличия современной техники, а 63% — удобной мебели. Акустический комфорт также оказался в числе приоритетов: 52% респондентов предпочли бы спокойную обстановку без шума, а 47% отметили необходимость выделенной тихой зоны для отдыха.
Таким образом, создание комфортной и организованной рабочей среды, основанной на понимании статусности, может значительно улучшить атмосферу в офисе и повысить общую продуктивность.