💳 Компенсации педагогам за проведение ГИА: рекомендации Минпросвещения

💳 Компенсации педагогам за проведение ГИА: рекомендации Минпросвещения

Минпросвещения обновило методические рекомендации по выплатам педагогам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации.

1️⃣ Кто и как привлекается к ГИА

⏺ Решение о привлечении педагогов принимает региональный орган власти.

⏺ Возможность участия рекомендуется прописывать в трудовом договоре.

⏺ Если педагог работает на ГИА в свое рабочее время, он освобождается от основной работы с сохранением места и среднего заработка.

⏺ Если участие проходит без освобождения (например, нет уроков по расписанию), оформляется договор ГПХ.

⏺ Педагог может отказаться по уважительным причинам (болезнь, малолетний ребенок и др.).

2️⃣ Порядок выплаты компенсаций

➖ Компенсация выплачивается всем педагогам, освобожденным от основной работы на время ГИА.

➖ Оплачивается фактически отработанное время, включая технологические перерывы.

➖ Регионы устанавливают размер выплат самостоятельно.

➖ Минпросвещения рекомендует рассчитывать оплату, исходя из стоимости одного часа, определяемой через МРОТ и норму рабочего времени.

3️⃣ Пробные экзамены – только с согласия педагога

👉 Репетиционные экзамены не входят в должностные обязанности.

👉 Требуется письменное согласие работника.

👉 За участие полагается дополнительная оплата и/или дни отпуска.

4️⃣ Инструктаж перед ГИА – не дополнительное обучение

✅ Подготовка и инструктаж педагогов не относятся к дополнительному профессиональному образованию.

✅ Поэтому расходы на инструктаж не включаются в нормативы затрат на ДПО.

5️⃣ Участие непедагогических работников

➡️ К ГИА могут привлекаться и сотрудники, не являющиеся педагогами.

➡️ Оплата их работы определяется учреждением:

➕ компенсационные выплаты,

➕ доплаты за расширение объема работы,

➕ премии.

Письмо Минпросвещения России от 28 января 2026 г. № ОК-133/08.

Подписаться на СОВЕТНИК ДИРЕКТОРА и ЗАВУЧА • #разъснения@sovetnikprof_school