Добрый день, Ольга. Неправомерно. Работодатель обязан начать удерживать алименты со дня получения исполнительного листа. Получив лист, организация должна в течение 3 дней со дня выплаты дохода (зарплаты) сотруднику — перевести алименты взыскателю (ст. 109 СК РФ). В Вашем случае, если лист предоставили 18 февраля, удерживать алименты надо с выплат зарплаты после этого числа, т.е. с отпускных. Работодатель несет риски за нарушения. Если не выполнить требования исполнительного листа, компанию могут наказать по ч. 3 ст. 17.14 КоАП — штраф до 20 тыс. рублей на должностное лицо и до 100 тыс. рублей — на организацию.
Добрый день, Ольга.
Неправомерно. Работодатель обязан начать удерживать алименты со дня получения исполнительного листа.
Получив лист, организация должна в течение 3 дней со дня выплаты дохода (зарплаты) сотруднику — перевести алименты взыскателю (ст. 109 СК РФ).
В Вашем случае, если лист предоставили 18 февраля, удерживать алименты надо с выплат зарплаты после этого числа, т.е. с отпускных.
Работодатель несет риски за нарушения. Если не выполнить требования исполнительного листа, компанию могут наказать по ч. 3 ст. 17.14 КоАП — штраф до 20 тыс. рублей на должностное лицо и до 100 тыс. рублей — на организацию.