С 2026 года отпуск по уходу за ребёнком перестаёт быть «выпавшим из жизни» периодом и начинает вести себя солидно — засчитывается в страховой стаж за каждого ребёнка отдельно, до достижения им 1,5 лет.
Основание — Постановление Правительства РФ № 11.
Раньше действовало ограничение: суммарно не более 6 лет ухода за детьми в стаже. Сколько бы ни было детей — трое, пятеро или целый детсад — предел оставался один.
Теперь арифметика стала справедливее.
Что изменилось
✅ За каждого ребёнка — плюс 1,5 года страхового стажа.
И без прежнего общего «потолка».
✅ Многодетные родители (пятеро и более детей) смогут получить максимальную прибавку — каждый ребёнок учитывается отдельно.
✅ Двойни и тройни считаются честно и поштучно.
Если мама ухаживала за близнецами до их полутора лет, в стаж зачтут 3 года (1,5 + 1,5), а не один «усреднённый» период.
И в этом есть нечто почти литературное: государство признало, что если младенцев двое, то и бессонных ночей, строго говоря, тоже двое.
⸻
Воображается такая сцена.
Сидит женщина, воспитавшая четверых, смотрит на свою трудовую биографию и говорит:
— Всё в заботах прошло…
А ей отвечают:
— Простите, это не «всё прошло». Это теперь официальный страховой стаж.
И звучит это уже иначе — не пауза в карьере, а вклад в будущее.
Небольшой практический совет
1. Проверьте, отражены ли периоды ухода за детьми в вашем индивидуальном лицевом счёте.
2. Сохраните документы: свидетельства о рождении, приказы об отпуске по уходу, справки от работодателя.
3. Если какие-то периоды не учтены — лучше разобраться заранее, чем вспоминать детали под шум очереди перед пенсией.
Пенсия — вещь далёкая. Но годы летят быстро. Особенно если измерять их не кварталами, а первыми шагами, школьными линейками и бессонными ночами.
И, быть может, кто-то однажды скажет с лёгкой гордостью:
— Я не просто сидела в декрете. Я формировала страховой стаж.
