Следить за сотрудниками в 2026 году — можно. Но осторожно.
Камеры, DLP, трекинг геолокации, скриншоты экрана — всё это законно.
❗️ Но при одном условии: сотрудник знает, что за ним наблюдают, и подписал соответствующие документы.
Без этого — любые доказательства утечки суд не примет. А Роскомнадзор выпишет штраф.
Что изменилось в 2025–2026:
▪️Согласие на обработку данных теперь отдельный документ — вшивать его в трудовой договор нельзя.
▪️ Штрафы за утечку данных выросли до 10 млн рублей.
▪️ За утечку биометрии — до 20 млн.
Скрытая камера, шпионское ПО, чтение личного Telegram — это уже уголовная статья, а не трудовой спор.
В статье разобрали полностью: что можно, что нельзя, какие документы нужны и какие штрафы уже получили реальные компании 👇
Подробнее читайте в статье
