Мосгорсуд признал законным увольнение водителя-испытателя беспилотных автомобилей из компании «Яндекс.Испытания» за систематические неявки на полигон в Подмосковье.
Как сообщили в судебной системе, ранее суд первой инстанции восстановил испытателя на работе, однако вышестоящая инстанция отменила это решение. В определении суда говорится, что в удовлетворении иска о признании приказов о дисциплинарных взысканиях и выполнении однодневных командировок незаконными, восстановлении на работе, взыскании зарплаты и командировочных, а также компенсаций отказано.
Россиянин работал водителем-испытателем с 2021 года и был уволен после того, как систематически отказывался от поездок на полигон «Михнево». Сам мужчина утверждал, что работодатель многочисленными однодневными командировками фактически в одностороннем порядке поменял ему место работы, поэтому он просто отказывался туда ездить.
В компании, в свою очередь, заявляли, что такие командировки соответствовали условиям его трудового договора, а для водителей-испытателей организовали шаттлы от метро «Пражская» в Москве.
После неоднократных взысканий работодатель уволил сотрудника. Суд посчитал, что наложенные замечания и выговоры, а также приказ об увольнении соответствуют тяжести совершенных проступков, учитывая специфику профессии истца, для которого испытание автомобилей является одной из основных трудовых обязанностей. В результате ненадлежащего выполнения сотрудником своих обязанностей нарушился процесс проведения испытаний беспилотных автомобилей, что и повлекло его увольнение.