Эксперт Зулия Лоикова рассказала о проблемах, с которыми предпенсионеры сталкиваются при трудоустройстве. Несмотря на рост вакансий для тех, кому за 50, стереотипы и проблемы со здоровьем мешают зрелым сотрудникам полностью реализовать свой потенциал.
Русским гражданам объяснили сложности, с которыми предпенсионеры сталкиваются при поиске работы. По словам Зулии Лоиковой, эксперта в области HR и председателя комитета по развитию женского предпринимательства Московской городской организации "Опора России", а также клинического психолога, увеличение числа людей старше 55 лет, ищущих работу или дополнительный доход, обусловлено не только финансовыми трудностями, но и ростом экономической активности среди опытного населения.
Зулия Лоикова заметила, что "мы видим, как в том числе закрывается часть кадрового дефицита благодаря более зрелым, опытным и ответственным работникам в сравнении с молодежью, которая иногда просто не выходит на работу."
Своими мыслями она поделилась в интервью с радио Sputnik. Эксперт отметила формирование на рынке труда устойчивой тенденции — платить пожилым сотрудникам меньше, чем молодым. Это связано со стереотипом, что молодое поколение работает более эффективно, в то время как возрастные сотрудники могут не всегда справляться с должностными обязанностями на должном уровне. Также Лоикова подчеркнула, что иногда пожилые сотрудники показывают молодежи, как эффективно работать с программным обеспечением.
Среди работодателей существует мнение, что здоровье возрастных кандидатов, как физическое, так и психологическое, может стать помехой. Несмотря на высокий уровень ответственности и качество выполнения задач, способность зрелых работников сохранять баланс между работой и отдыхом вызывает опасения из-за возможных частых больничных. Отмечается, что компании все чаще приглашают на работу граждан старше 50 лет.
В 2025 году число таких предложений удвоилось до 5 миллионов на фоне демографической ситуации и рекордно низкого уровня безработицы. Однако предпенсионеры по-прежнему сталкиваются с большими трудностями при трудоустройстве, чем более молодые специалисты.
Ранее мы уже писали о значительном увеличении числа волонтеров среди молодежи, что свидетельствует о растущем интересе к добровольческой деятельности в России. В статье говорилось о различных факторах, способствующих такому росту, включая привилегии при сдаче ЕГЭ для подростков и участие в экологических инициативах для молодежи постарше.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/zulija-loikova-objasnila-trudnosti-predpensionerov-s-trudoustrojstvom_1629318