Зумеры, то есть поколение родившиеся с середины 1990-х по начало 2010-х годов, умеют работать. К такому выводу пришли аналитики Anketolog.ru, которые провели опрос работодателей. Выяснилось, что лишь 12% руководителей российских компаний негативно оценили работу поколения Z. А 78% работодателей заявили, что удовлетворены работой этих сотрудников.
Преимущество зумеров назвали быструю адаптацию к технологиям и креативность. Также сотрудники этого возраста обладают развитыми коммуникативными навыкам. Среди проблем опрошенные назвали зависимость от гаджетов (плюс социальных сетей) и завышенные ожидания от созданных условий для ежедневного труда.
Зумеры, то есть поколение родившиеся с середины 1990-х по начало 2010-х годов, умеют работать. К такому выводу пришли аналитики Anketolog.ru, которые провели опрос работодателей.
Выяснилось, что лишь 12% руководителей российских компаний негативно оценили работу поколения Z. А 78% работодателей заявили, что удовлетворены работой этих сотрудников.
Преимущество зумеров назвали быструю адаптацию к технологиям и креативность. Также сотрудники этого возраста обладают развитыми коммуникативными навыкам. Среди проблем опрошенные назвали зависимость от гаджетов (плюс социальных сетей) и завышенные ожидания от созданных условий для ежедневного труда.