Рубрика "Корпоративные ценности"
Каждая компания выбирает корпоративные ценности, которые помогают ей двигаться вперед и добиваться успеха. Как и любые установки, ценности организации работают лишь тогда, когда сотрудники разделяют их и применяют в повседневной жизни.
Сегодня мы спрашиваем коллег, что для них означает ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ?
Инженер ОГМетр Екатерина ИБРАГИМОВА:
- Цели есть как у компании, так и у каждого человека, без этого не было бы смысла существования. В их достижении необходимы желание и упорство.
Мне поставленные цели помогают развиваться и достигать успеха как на работе, так и в спорте. Руководствуюсь словами Конфуция: «Если что-то не получается быстро, главное – идти вперед. Неважно, с какой скоростью ты движешься к своей цели, главное – не останавливаться».
Опрессовщик кабелей цеха 3 Александр ЗОБАЧЕВ:
- Целеустремленность помогает выполнять поставленные задачи, выпускать продукцию без брака, без перерасхода материала, не во вред оборудованию. Человек, не обладающий этим качеством, не сможет расти дальше, не поймет, как придумать что-то новое, улучшить техпроцессы. Все зависит от заинтересованности. Если выполнять минимальный функционал и больше ни о чем не думать, не достигнешь никаких целей. А когда человеку интересно пробовать неизвестное, осваивать новое, тогда и результат будет.
Главный технолог Александр АЗАНОВ:
- Целеустремленность – это умение направить свои действия и действия окружающих к поставленной цели, добиться запланированного результата, несмотря на трудности и препятствия. Все зависит от внутренних приоритетов человека. Тот, кто стремится к большему, будет проявлять себя, не останется незамеченным и его усилия обязательно принесут плоды.
Контролеры кабельных изделий отдела внешней приемки Наталия ГРЕХОВА и Анна МАКСИМОВА:
- В понимании целей должна быть четкость. Мало просто мечтать. Достижимые мечты нужно превращать в цели и активно, упорно идти к ним, составив план действий. Само ничего не произойдет, нужна решительность. На работе нужно стремиться к повышению квалификации и дохода. А вне работы у большинства женщин цель – благополучие семье, воспитание детей. Все направлено на это.