Ситуация абсолютно жизненная: вы к работнику с распростертыми объятиями и карточкой Ф10, а он уходит в глухую "несознанку" и играет в партизана. Скрывает жену, детей, а заодно фактический адрес с телефоном.
Воинскийучёт.рф
Сразу скажу, в Трудовом кодексе нет обязанности приносить нам свидетельство о браке или рождении детей, и это большая дыра пробел в законодательстве. При этом, ВК требуют от нас полных данных при заполнении Ф10 или приложения 23, к примеру.
Что делать?
❗️ Если работник отказывается предоставлять данные о семье, просто берете карандаш и в карточке Ф10 честно пишете: «отказался от предоставления».
В качестве бумажной самообороны можно направить этому скрытному работнику письменное уведомление о необходимости предоставить данные. В уведомлении можно сослаться на ваше законное право запрашивать эти документы — это пункты 30 и 32 Постановления Правительства № 719.
В свободной форме.
ℹ️ Далее, передаем эстафету ВК, у вас есть 5 рабочих дней, чтобы официально уведомить ВК по месту регистрации работника, о том, что гражданин не исполняет свои обязанности в области ВУ и отказывается предоставлять данные для заполнения карточки Ф10.
В свободной форме.
Наше железное правило:
Мы не водим сотрудников за ручку в ВК и не можем силой выбивать из них информацию.