Наверняка каждый сталкивался на работе с такой ситуацией: положил свою шоколадку или бутерброд в общий холодильник, а его и след простыл. Никто из коллег не признается в содеянном, а обеда теперь нет. Адвокат из Ростова-на-Дону Наталья Репецкая рассказала об ответственности за воровство чужой еды.
Как оказалось, за такой поступок могут быть применены меры как административного, так и дисциплинарного воздействия. На воришку чужого обеда могут составить дело по статье «Мелкое хищение».
– В случае, если стоимость похищенного имущества не превышает 1 000 рублей, применению подлежит часть 1 данной статьи. Наказание предусматривается в виде штрафа до пятикратной стоимости имущества, но не менее 1 000 рублей либо административного ареста на срок до 15 суток, либо обязательных работ до 50 часов, – пояснила Наталья Репецкая.
Если же стоимость похищенного обеда более 1 000 рублей, но меньше 2 500 рублей, то применяется вторая часть статьи. Воришка может получить административный штраф в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее 3 000 рублей. Еще из вариантов: административный арест на срок от 10 до 15 суток либо обязательные работы до 120 часов.
Если ваш обед был съеден другим человеком впервые, ему могут назначить административный штраф. Доказать вину можно с помощью записи камер видеонаблюдения, свидетелей, а также иных доказательства.
Адвокат отметил, что если работник ворует чужие продукты повторно и ранее был наказан за это, то в отношении него могут применить меры уголовной ответственности.
Работодатель также может уволить такого сотрудника за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.