? Очень соблазнительная идея: работать без обеда и вместо 18:00 уходить с работы в 17:00. Ничего не выйдет Обеденный перерыв - это личное время работника, которое не входит в рабочий день. Работник может на время обеденного перерыва уйти с завода/офиса, читать книгу, спать или есть. ➡️ Нельзя полностью отменить обед, чтобы уходить с работы раньше, даже по взаимному желанию работника и работодателя. Это запрещено законом, и никто не вправе это изменить. ➡️ Работать без обеда могут только те, у кого рабочий день короче 4 часов. Что разрешено сделать По закону перерыв не может быть меньше получаса и длиннее 2 часов. ➡️ По взаимной договоренности допустимо сократить обед до минимума - 30 минут, чтобы заканчивать рабочий день на 30 минут раньше. ➡️ И не забудьте закрепить эти договоренности в доп.соглашении к трудовому договору! Резюме: Полный отказ от обеденного перерыва при 8-часовом рабочем дне невозможен. 〰〰〰〰〰〰〰〰 ⚖️ Обратиться за консультацией или услугами ⚖️ Задать вопрос юристу