⚖️ Судебный вердикт: чем грозит фиктивная «полставки»
Налоговая доначислила компании НДФЛ и страховые взносы, хотя все сотрудники были оформлены на 0,5 ставки.
Почему так произошло?
🔍 В ходе проверки выяснилось:
в вакансиях был указан полный рабочий день;
сотрудники фактически работали по 8 часов;
часть зарплаты шла на карту, часть — наличными из кассы;
в табелях стояло вдвое меньше часов, чем люди проводили на работе.
Суд решил: неполное рабочее время установили только формально ради экономии на НДФЛ и взносах.
✅ Итог — доначисления, пени, штрафы и отказ судом в требованиях компании.
Что важно работодателю:
✔️ неполная занятость допустима, только если люди реально работают меньше;
✔️ условия вакансий, договоров и табелей должны совпадать с фактом;
✔️ любые «конверты» и фиктивные 0,5 ставки — прямой путь к доначислениям.
Берегите фонд оплаты труда законно, а не «бумажной» экономией. 💼📊
|Онлайн консультант | Сайт 1С: Автоматизация|
