Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода начисления — это требование действует с 3 октября 2016 года. Минтруд России разъяснил периоды выплат: зарплата за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца. Роструд подтвердил: если между выплатами в 31-дневных месяцах получается 16 дней вместо 15, нарушения нет. Сумма выплаты за первую половину месяца рассчитывается по фактически отработанному времени. В состав входят: оклад, доплата за ночные, надбавки за совмещение и стаж, районный коэффициент. Стимулирующие выплаты по результатам показателей эффективности, оплата сверхурочных и работы в выходные начисляются при окончательном расчете. Премии за месяц, квартал или год не подпадают под 15-дневное ограничение. Их сроки устанавливаются коллективным договором или локальным актом. ПОДРОБНЕЕ
Какого числа выплачивать зарплату: правило 15 календарных дней
3 апреля3 апр
~1 мин