ТОП-10 вопросов инспектора ГИТ на проверке (к которым почти никто не готов)

Когда в компанию приходит инспектор Государственной инспекции труда (ГИТ), многие думают:

👉 «Сейчас просто посмотрят документы»

На практике проверка — это серия точечных вопросов.

По ответам инспектор быстро понимает:

• есть ли система
• или всё ведётся формально

Разберём 10 ключевых вопросов и все штрафы по КоАП РФ, которые за ними стоят.

1. Кто отвечает за охрану труда?

Если:

• нет назначенного ответственного
• нет приказа

👉 нарушение трудового законодательства

Норма:

👉 ст. 214 ТК РФ

Ответственность:

👉 ст. 5.27 КоАП РФ (ч. 1)

• должностные лица — 1 000–5 000 ₽
• ИП — 1 000–5 000 ₽
• юрлица — 30 000–50 000 ₽

2. Кто прошёл обучение по охране труда?

Если:

• сотрудники не обучены
• обучены не все

👉 это уже нарушение требований охраны труда

Ответственность:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 3)

• должностные лица — 15 000–25 000 ₽
• ИП — 15 000–25 000 ₽
• юрлица — 110 000–130 000 ₽ за каждого работника

3. Есть ли протоколы проверки знаний?

Если:

• есть удостоверение
• но нет протокола

👉 это приравнивается к отсутствию обучения

Ответственность:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 3)

• до 130 000 ₽ за каждого работника

4. Покажите инструкции по охране труда

Если:

• инструкций нет
• или они не актуальны

Ответственность:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 1)

• должностные лица — 2 000–5 000 ₽
• ИП — 2 000–5 000 ₽
• юрлица — 50 000–80 000 ₽

5. Ведутся ли журналы инструктажей?

Если:

• журнал не ведётся
• нет подписей

👉 это считается отсутствием инструктажа

Ответственность:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 1)

• до 80 000 ₽ для организации

6. Проведена ли СОУТ?

Если:

• СОУТ отсутствует
• или просрочена

Ответственность:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 2)

• должностные лица — 5 000–10 000 ₽
• ИП — 5 000–10 000 ₽
• юрлица — 60 000–80 000 ₽

7. Как организовано обучение внутри компании?

Если:

• нет комиссии
• нет программ

👉 это нарушение порядка обучения

Ответственность:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 1 или ч. 3)

• до 130 000 ₽

8. Есть ли приказы по охране труда?

Если:

• нет приказов
• нет системы

Ответственность:

👉 ст. 5.27 КоАП РФ (ч. 1)

• должностные лица — 1 000–5 000 ₽
• юрлица — 30 000–50 000 ₽

9. Были ли несчастные случаи?

Если:

• не расследованы
• оформлены с нарушениями

Ответственность:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 1)

• до 80 000 ₽

❗ При тяжёлых последствиях:

возможна уголовная ответственность (это уже не КоАП)

10. Как вы контролируете соблюдение требований?

Если:

• нет системы контроля

👉 фиксируется совокупность нарушений

И применяются:

👉 ст. 5.27 КоАП РФ

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ

👉 штрафы суммируются

❗ Самое важное — повторные нарушения

Если нарушение выявлено повторно:

👉 ст. 5.27 КоАП РФ (ч. 5)

• должностные лица — 10 000–20 000 ₽ или дисквалификация
• юрлица — 50 000–70 000 ₽

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 5)

• должностные лица — 30 000–40 000 ₽ или дисквалификация
• ИП — 30 000–40 000 ₽
• юрлица — 100 000–200 000 ₽

📊 Итог по штрафам

Самые частые суммы:

• 50 000–80 000 ₽ — базовые нарушения
• 110 000–130 000 ₽ — за обучение (за каждого!)
• до 200 000 ₽ — при повторных нарушениях

👉 и всё это может суммироваться

Как думает инспектор

Он не ищет сложные вещи.

Он проверяет:

• обучение
• документы
• систему

Если этого нет:

👉 штраф — это вопрос времени

Чек-лист

✔ назначен ответственный

✔ все сотрудники обучены

✔ есть протоколы

✔ инструкции актуальны

✔ ведутся журналы

✔ есть СОУТ

Вывод

Проверка ГИТ — это проверка не документов, а системы.

И если система не выстроена:

👉 штрафы неизбежны

Что лучше сделать заранее

Чтобы не платить штрафы:

• проверить документы
• выстроить обучение
• привести всё в систему

Если хотите понять, где у вас риски — лучше проверить это заранее.

Мы в ЦТБ «Алгоритм» помогаем компаниям готовиться к проверкам и снижать риски штрафов.