Разбор реального штрафа ГИТ: как компания получила 150 000 ₽ за 1 проверку

Многие уверены, что штрафы по охране труда — это редкость.

Но на практике даже небольшая проверка может закончиться серьёзными суммами.

Разберём реальный сценарий, максимально приближённый к практике, и покажем:

👉 за что штрафуют

👉 как это фиксирует инспектор

👉 где компании допускают ошибки

Исходные данные

Компания:

• небольшая строительная организация
• штат — около 15 человек
• офис + выездные работы

Проверка:

👉 плановая проверка Государственной инспекции труда

Что проверял инспектор

В рамках проверки запросили:

• обучение по охране труда
• приказы
• инструкции
• журналы инструктажей
• СОУТ

👉 стандартный набор документов

Нарушение №1 — нет обучения у сотрудников

Выяснилось:

• часть сотрудников не проходила обучение
• у некоторых были только инструктажи

👉 это нарушение требований охраны труда

Норма:

👉 ст. 214 ТК РФ — обязанность работодателя обеспечить обучение

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ — ответственность за нарушение требований охраны труда

📌 Штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• для должностных лиц — 15 000–25 000 ₽
• для организаций — 110 000–130 000 ₽ за каждого работника

Нарушение №2 — нет протоколов проверки знаний

У директора было удостоверение, но:

• отсутствовал протокол
• нет подтверждения прохождения обучения

👉 инспектор квалифицировал это как отсутствие обучения

Норма:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ

📌 Штраф:

👉 до 130 000 ₽ для организации

Нарушение №3 — устаревшие инструкции

Инструкции:

• были, но не актуализированы
• не пересматривались

👉 это нарушение требований охраны труда

Норма:

👉 ст. 212 ТК РФ — обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ

📌 Штраф (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• до 80 000 ₽ для организации

Итог проверки

Суммарно:

👉 около 150 000 ₽ штрафов

Почему не больше?

Несмотря на то, что по ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф может достигать

110 000–130 000 ₽ за каждого работника, инспектор:

• не применил максимальные санкции
• объединил часть нарушений
• учёл, что компания устраняет нарушения

👉 Это типичная практика при первой проверке.

Как думает инспектор

Это важный момент.

Инспектор не ищет «что-то сложное».

Он проверяет базу:

• есть ли обучение
• есть ли документы
• подтверждены ли они

Если нет — дальше формируется общая картина нарушений.

Где компания ошиблась

Вот ключевые ошибки:

❌ 1. Обучение «частично сделали»

Решили, что можно обучить не всех сотрудников.

❌ 2. Нет системы

Документы есть, но не связаны между собой.

❌ 3. Формальный подход

«Главное — чтобы что-то было»

Что можно было сделать иначе

Чтобы избежать штрафа, достаточно было:

• обучить всех работников
• оформить протоколы проверки знаний
• актуализировать инструкции

👉 это базовые требования законодательства

Почему такие штрафы — это норма

Ответственность за нарушения охраны труда установлена:

👉 ст. 5.27.1 КоАП РФ

И применяется на практике регулярно.

Особенно в сферах:

• строительство
• производство
• логистика

Чек-лист (как не попасть в такую ситуацию)

✔ все сотрудники обучены

✔ есть протоколы проверки знаний

✔ инструкции актуальны

✔ есть приказы и ответственные

Вывод

В этой ситуации не было «сложных нарушений».

👉 только базовые требования, которые не были выполнены

Именно за это чаще всего и привлекают к ответственности.

Что важно понять

Проверка ГИТ — это не случайность.

Если система охраны труда не выстроена:

👉 штраф — это вопрос времени

Что лучше сделать заранее

Чтобы не попасть в такую ситуацию:

• проверить обучение
• привести документы в порядок
• убедиться в соответствии требованиям

Если хотите понять, есть ли у вас такие же риски — лучше проверить это заранее.

Мы в ЦТБ «Алгоритм» регулярно разбираем такие ситуации и помогаем закрывать нарушения до проверок.