Одно из дел касалось АО «Агрофирма «Октябрьская», которое передало недостоверные сведения о прекращении договора с работником из Узбекистана.
В ходе внеплановых документарных ревизий, организованных миграционным управлением МВД по Мордовии, были обнаружены случаи, когда работодатели нарушили законодательство. Конкретно, речь идет о части 3 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая регулирует порядок и форму оповещения территориальных органов федеральной исполнительной власти, отвечающих за миграционный контроль, о заключении или расторжении трудовых отношений с иностранными гражданами.
Ранее в миграционное управление поступало уведомление от АО «Агрофирма «Октябрьская» о завершении трудового договора с работником из Узбекистана. Однако, представленная информация оказалась недостоверной.
По итогам проверки данного факта, в отношении работодателя был составлен административный протокол согласно части 3 статьи 18.15 КоАП РФ. Впоследствии, суд признал юридическое лицо виновным в совершении указанного правонарушения, назначив ему наказание в виде штрафа размером 200 тысяч рублей.
Похожий случай произошел с индивидуальным предпринимателем из Лямбирского района, чья деятельность связана со строительными и отделочными работами. Предприниматель, как и агрофирма, направил в миграционную службу уведомление о прекращении трудовых отношений с гражданином Таджикистана, но также предоставил ложные сведения, рассказали в Управлении МВД по Республике Мордовия.
Ситуация может получить продолжение. Следим за развитием на МордовМедиа.