тенденциями и стремлением людей сохранять профессиональную востребованность. Это в разговоре с «СенатИнформ» отметил член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Игорь Мурог. Сенатор считает, что изменения на рынке труда связаны с несколькими факторами. Среди них — трансформация пенсионной системы, стремление россиян к дополнительному доходу. Не менее значим и социальный запрос: люди хотят развиваться и вносить вклад в жизнь общества. С точки зрения работодателей, привлечение сотрудников старшего возраста становится всё более актуальным решением на фоне дефицита молодых специалистов. Опыт, ответственность и стрессоустойчивость делают таких работников ценным ресурсом для экономики. Особенно востребованы их компетенции в сферах, где приоритетны профессиональные знания и не требуется тяжёлый физический труд: инженерия, медицина, образование, финансы, страхование, управление. Игорь Мурог член Комитета СФ по науке, образованию и культуре По словам парламентария, у этой категории гр
🇷🇺 Возвращение граждан старшего возраста на рынок труда обусловлено комплексом объективных факторов, в том числе демографическими
2 апреля2 апр
1 мин