Кража продуктов из общего холодильника на работе может привести к административному или уголовному наказанию – все зависит от суммы ущерба. Об этом 2 апреля "Известиям" сообщил судебный юрист, эксперт по безопасности электронных сделок и сделок с недвижимостью, общественный деятель Илья Васильчук.
Он пояснил, что такие действия считаются хищением – незаконным изъятием чужого имущества, которое наносит ущерб владельцу, сообщается на сайте РЕН ТВ.
"Если стоимость украденной еды не превышает 2,5 тыс. рублей, речь идет о мелком хищении. В этом случае предусмотрены штраф, административный арест или обязательные работы. При повторном нарушении ответственность ужесточается и может перейти в уголовную плоскость", – сказал юрист.
По словам Васильчука, если размер ущерба превышает 2,5 тыс. рублей, речь уже идет о краже по УК. За это могут назначить штраф до 80 тыс. рублей, исправительные работы или лишение свободы до двух лет. Если преступление совершено группой лиц по предварительному сговору, срок может составить до пяти лет лишения свободы.
Эксперт добавил, что работодатель имеет право уволить сотрудника, если кражу удастся доказать. Среди возможных доказательств он назвал записи камер, показания свидетелей, переписку и документы, подтверждающие, кому принадлежат продукты.
Если факт хищения выявлен, пострадавшему следует обратиться в правоохранительные органы, которые проведут проверку и установят виновного.
Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов 31 марта также рассказал, когда шутка в рабочем чате может стать поводом для суда. По его словам, если шутка нарушает границы и адресована руководителю, работодатель может потребовать объяснения, а объяснительная способна стать первым шагом к дисциплинарному взысканию.