Поисково-спасательные и аварийно-спасательные работы: новые требования
Особое внимание в 2026 году уделено работникам, занятым на поисково-спасательных и аварийно-спасательных работах. Для них вводятся:
- Расширенный перечень обязательных СИЗ;
- Ежегодная медкомиссия с дополнительными исследованиями;
- Обязательное обучение действиям в ЧС не реже одного раза в год.
Эти меры продиктованы ростом числа техногенных аварий и необходимостью повышения готовности персонала. Если ваша организация участвует в ликвидации последствий ЧС — даже косвенно — убедитесь, что ваши сотрудники включены в соответствующую категорию.
Проводите ли вы оценку профессиональных рисков для спасательных бригад или сотрудников, работающих в условиях повышенной опасности? На странице «Оценка профессиональных рисков» вы найдёте проверенную методологию, адаптированную под специфику экстремальных профессий. Мы учитываем все новые требования 2026 года — от классификации опасных факторов до документального сопровождения для Роструда.
Чек-лист: 7 шагов к готовности к проверкам в 2026 году
Чтобы пройти проверку без штрафов, выполните следующие действия до 1 марта 2026 года:
- Обновите штатное расписание в соответствии с новым Общероссийским классификатором профессий.
- Приведите в порядок локальные нормативные акты — особенно инструкции по охране труда и положения о СИЗ.
- Проведите обучение всех сотрудников в аккредитованном центре с выдачей документов нового образца.
- Актуализируйте данные по СОУТ и убедитесь, что все рабочие места охвачены.
- Настройте сбор данных для формы 1-Т: назначьте ответственного, протестируйте заполнение в тестовом режиме ЕГИСС.
- Проверьте наличие СИЗ по новым нормам и заключите договоры с поставщиками, если нужно.
- Проведите внутренний аудит — лучше всего с участием внешнего эксперта, чтобы выявить «слепые зоны».
Этот чек-лист подходит как для крупных предприятий, так и для малого бизнеса. Главное — начать подготовку заранее.
Для финальной проверки готовности к изменениям 2026 года рекомендуем провести независимый аудит по охране труда. Наши специалисты проанализируют вашу документацию, выявят несоответствия новым требованиям и подготовят пошаговый план устранения рисков — до начала проверок со стороны надзорных органов.
Часто задаваемые вопросы
Нужно ли обновлять трудовые договоры из-за нового классификатора профессий?
Да. Если в договоре указана профессия или должность, её наименование и код должны соответствовать новому ОКПДТР. Допускается внесение изменений путём дополнительного соглашения.
Что будет, если не подать форму 1-Т вовремя?
За непредставление или искажение данных предусмотрена административная ответственность по ст. 13.19 КоАП РФ — штраф от 20 000 до 70 000 рублей для юрлиц.
Обязательна ли СОУТ для офисных работников?
Да, если они работают за компьютером более 50 % рабочего времени. Это считается вредным фактором (напряжение зрительного анализатора).
Можно ли пройти обучение по охране труда онлайн?
Да, но только в аккредитованном центре с лицензией. Онлайн-курсы без итоговой аттестации и выдачи протокола установленного образца не засчитываются.
Заключение
Изменения по охране труда в 2026 году — не просто бюрократическая формальность. Это системный шаг к повышению прозрачности, безопасности и цифровизации трудовых отношений. Те, кто начнёт подготовку сейчас, сэкономят время, деньги и нервы. А главное — защитят своих сотрудников от реальных рисков.
Городской учебный центр обеспечивает полную методологическую и правовую поддержку при внедрении новых требований: от актуализации локальных нормативных актов и обучения персонала до оценки профессиональных рисков и подготовки к проверкам. Все решения соответствуют действующему законодательству и адаптированы под специфику разных отраслей.