Мужчина получил тяжелое увечье на работе. К ответственности привлекут директора мебельного производства в Петрозаводске. В ноябре прошлого года в нарушение требований трудового законодательства и правил охраны труда директор допустил к работе на деревообрабатывающем оборудовании сотрудника, который не прошел обучение и не был проинструктирован по охране труда. Трудовой договор с ним тоже не был заключен, сообщили в Следкоме. Во время распиловочных работ мужчина травмировал кисть и лишился части пальцев. Травму квалифицировали как тяжкий вред. По факту ЧП на производстве было возбуждено уголовное дело. Директор вину признал. Дело рассмотрит суд.
Мужчина получил тяжелое увечье на работе. К ответственности привлекут директора мебельного производства в Петрозаводске.
В ноябре прошлого года в нарушение требований трудового законодательства и правил охраны труда директор допустил к работе на деревообрабатывающем оборудовании сотрудника, который не прошел обучение и не был проинструктирован по охране труда. Трудовой договор с ним тоже не был заключен, сообщили в Следкоме.
Во время распиловочных работ мужчина травмировал кисть и лишился части пальцев. Травму квалифицировали как тяжкий вред.
По факту ЧП на производстве было возбуждено уголовное дело. Директор вину признал. Дело рассмотрит суд.