У многих в IT и e-commerce разработчики, дизайнеры и контент-менеджеры работают как самозанятые. Это законно. Незаконно, когда по факту это ваши штатные сотрудники, скрытые от налогов. За что сейчас железно прилетает переквалификация договора (с доначислением 13% НДФЛ, 30% взносов и штрафом в 20%): 1. Самозанятый получает от вас фиксированную сумму каждый месяц (например, ровно 80 000 руб.). 2. Выплаты идут строго в дни выдачи зарплаты штатным сотрудникам (5 и 20 числа). 3. В договоре прописаны «часы работы» или «подчинение внутреннему распорядку». Как обезопасить себя: оплата должна идти только за конкретный результат. Написали 10 текстов — акт — оплата. Сверстали лендинг — акт — оплата. Суммы и даты выплат должны плавать в зависимости от объема сданной работы. Пересмотрите свои договоры с подрядчиками сегодня.
Продолжая новость понедельника: как не нарваться на штраф в сотни тысяч рублей при работе с внештатниками
2 апреля2 апр
~1 мин