Найти в Дзене

Как мы выбираем нянь? Все этапы собеседования и почему в компанию может попасть не каждый

🤔 «Возьмите любую, лишь бы с детьми сидела» — так мы не работаем! Потому что за фразой «просто посидеть» стоит здоровье, безопасность и спокойствие вашего малыша. И ваше нервное равновесие тоже Поэтому путь в нашу команду — тот ещё квест. Проходится он примерно так 👇 Этап 1. Анкета-фильтр или короткий телефонный разговор 📝 Всё начинается с сухой анкеты: ✔️ Образование ✔️ Опыт работы ✔️ Возраст (свои 18+ мы честно проверяем) ✔️ Заинтересованность в профессии Уже на этом этапе отсеивается около 30% кандидатов, потому что мы не приветствуем подход: «я посижу и посмотрю, как ребенок играет», мы играем вместе с детьми! Этап 2. Личное собеседование 🎭 Дальше мы встречаемся лично. И тут начинается самое интересное. Мы презентуем компанию, говорим о нашей миссии и целях, знакомим с правилами Так мы даем четко понять, что ответственность в нашем деле играет не малую роль, и каждая няня в нашей команде должна это понимать 😌 Этап 3. Неожиданный тест 🤫 Мы не спрашиваем «А вы любите

Как мы выбираем нянь? Все этапы собеседования и почему в компанию может попасть не каждый 🤔

«Возьмите любую, лишь бы с детьми сидела» — так мы не работаем! Потому что за фразой «просто посидеть» стоит здоровье, безопасность и спокойствие вашего малыша. И ваше нервное равновесие тоже

Поэтому путь в нашу команду — тот ещё квест. Проходится он примерно так 👇

Этап 1. Анкета-фильтр или короткий телефонный разговор 📝

Всё начинается с сухой анкеты:

✔️ Образование

✔️ Опыт работы

✔️ Возраст (свои 18+ мы честно проверяем)

✔️ Заинтересованность в профессии

Уже на этом этапе отсеивается около 30% кандидатов, потому что мы не приветствуем подход: «я посижу и посмотрю, как ребенок играет», мы играем вместе с детьми!

Этап 2. Личное собеседование 🎭

Дальше мы встречаемся лично. И тут начинается самое интересное. Мы презентуем компанию, говорим о нашей миссии и целях, знакомим с правилами

Так мы даем четко понять, что ответственность в нашем деле играет не малую роль, и каждая няня в нашей команде должна это понимать 😌

Этап 3. Неожиданный тест 🤫

Мы не спрашиваем «А вы любите детей?» (кто скажет «нет»?). Мы моделируем ситуации:

— Ребёнок упал и разбил коленку. Ваши действия?

— Малыш истерит и не хочет отпускать маму. Что будете делать?

— Вы пришли, а родители задерживаются на 2 часа. Ваши мысли?

Важна не только правильность ответов, но и реакция, скорость мышления, эмпатия. Мы смотрим, как горят глаза, есть ли искреннее желание помогать 🙏🏻

Этап 4. Документы и образование 🔍

Как только няня проходит многочасовое собеседование, ей предстоит оформить документы (свежую мед.книжку и справку о несудимости), а также пройти обучение от компании (даже если есть педагогическое образование), в котором идёт тесная работа с детскими психологами и педиатрами 🫡

После обучения сотрудникам выдаются дипломы гос.образца ✔️

Этап 5. Стажировка и наставничество 👩‍🏫

Даже если няня прошла всё, она не выходит к вам сразу. Сначала она ездит на заказы с нашими опытными сотрудницами, смотрит, как работают профи☝🏻 Учится нашим стандартам:

— Как присылать отчёт и обратную связь

— Как общаться с родителями в чате

— Что делать в экстренных ситуациях

— Какие игры можно предложить деткам разных возрастов и тд

И только после этого няня готова к самостоятельной работе✅

Почему мы такие строгие?

Потому что за каждым нашим заказом стоит конкретный ребёнок. Со своим характером, аллергиями, страхами и любимой игрушкой♥️

Поэтому в нашей команде только ответственные сотрудники, понимающие всю важность данной профессии и искренне любящие её 🫶🏻