Найти в Дзене

Волгоградцы не хотят доверять своё трудоустройство искусственному интеллекту

Волгоградцы не хотят доверять своё трудоустройство искусственному интеллекту. Лишь 8% жителей области готовы променять живого рекрутера на алгоритм. Остальные — за живое общение. Жители Волгоградской области не горят желанием проходить собеседования с искусственным интеллектом. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив экономически активных горожан. Полностью доверить алгоритмам процесс отбора кадров согласны всего 6% респондентов. Ещё 40% допускают, что нейросеть могла бы взять на себя часть интервью. А вот каждый второй (50%) заявил категорическое «нет». Любопытно, что на практике люди чуть смелее. 38% волгоградцев согласились бы пройти собеседование с машиной (из них 7% — точно да, 33% — скорее да). Тем не менее 62% всё равно относятся к этой идее с опасением или отторжением. Когда же выбор жёсткий: эйчар или ИИ — 82% выбирают человека. Алгоритмы предпочли бы только 8% опрошенных. Мужчины чаще женщин не верят алгоритмам в принципе. Женщины более гибки и чаще допуска

Волгоградцы не хотят доверять своё трудоустройство искусственному интеллекту. Лишь 8% жителей области готовы променять живого рекрутера на алгоритм. Остальные — за живое общение.

Жители Волгоградской области не горят желанием проходить собеседования с искусственным интеллектом. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив экономически активных горожан.

Полностью доверить алгоритмам процесс отбора кадров согласны всего 6% респондентов. Ещё 40% допускают, что нейросеть могла бы взять на себя часть интервью. А вот каждый второй (50%) заявил категорическое «нет».

Любопытно, что на практике люди чуть смелее. 38% волгоградцев согласились бы пройти собеседование с машиной (из них 7% — точно да, 33% — скорее да). Тем не менее 62% всё равно относятся к этой идее с опасением или отторжением.

Когда же выбор жёсткий: эйчар или ИИ — 82% выбирают человека. Алгоритмы предпочли бы только 8% опрошенных.

Мужчины чаще женщин не верят алгоритмам в принципе. Женщины более гибки и чаще допускают частичное участие ИИ в найме.

Кстати, стереотип, будто молодёжь до 35 лет поголовно «за» технологии, не подтвердился. В Волгограде уровень доверия к ИИ в рекрутинге у молодых и тех, кто старше, оказался почти одинаковым.

Ещё один штрих: люди со средним профессиональным образованием противятся внедрению ИИ на собеседованиях активнее, чем обладатели высшего образования.

Опрос проводился с 24 по 30 марта 2026 года.