Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Котяков и Голикова показали нам всем, кому на Руси жить хорошо

В нашей стране есть государственные премии (в области науки, литературы, например), есть правительственные премии (странно, но в тех же областях), есть даже именные премии Туполева или, например, Пушкинская. Но главное - есть премия Голиковой и Котякова, которая показывает, кому же в нашей стране жить хорошо! Ежегодно, уже 25 лет вручают премию «Российская организация высокой социальной эффективности». Многие годы ее вручает Татьяна Голикова при участи Минтруда – Котякова, а предпринимателей представляет мистер Черепов. Черепов - Председатель совета директоров «ФосАгро» - удобрения и кормовые фосфаты. Татьяна Голикова по случаю вручения премии заявила, что «работодателям необходимо не только повышать заработную плату, но и, конечно, предоставлять работникам соответствующий социальный пакет, условия труда, поддерживать семьи с детьми.». Давайте посмотрим на наиболее «социально эффективные» предприятия. Гран-При (т.е. выше первого места) получает… дочернее предприятие Газпрома! Мы все по
Оглавление

В нашей стране есть государственные премии (в области науки, литературы, например), есть правительственные премии (странно, но в тех же областях), есть даже именные премии Туполева или, например, Пушкинская. Но главное - есть премия Голиковой и Котякова, которая показывает, кому же в нашей стране жить хорошо!

-2

«Завцеха, наш товарищ Сатюков, недавно в клубе так скакал» (из песни В. Высоцкого)

Ежегодно, уже 25 лет вручают премию «Российская организация высокой социальной эффективности». Многие годы ее вручает Татьяна Голикова при участи Минтруда – Котякова, а предпринимателей представляет мистер Черепов.

-3

Черепов - Председатель совета директоров «ФосАгро» - удобрения и кормовые фосфаты.

Кому на Руси жить хорошо?

Татьяна Голикова по случаю вручения премии заявила, что «работодателям необходимо не только повышать заработную плату, но и, конечно, предоставлять работникам соответствующий социальный пакет, условия труда, поддерживать семьи с детьми.».

Давайте посмотрим на наиболее «социально эффективные» предприятия.

Гран-При (т.е. выше первого места) получает… дочернее предприятие Газпрома! Мы все помним историю про уборщицу из Газпрома, у которой на парковке украли сумку Dior за 2 миллиона рублей. Сумка за 2 млн. руб. или 159 средних пенсий на тот момент.

Верим, да, там, конечно, заботятся о людях, хотя я думал, что первое место должен получить Социальный фонд России, где не только питаются перепелами, но и платят работникам Фонда по несколько окладов ежемесячно (я уже писал об этом со ссылкой на официальные документы для тех, кто не верит, что такое бывает).

Далее по списку - подведомственное учреждение Минтранса Краснодарского края, филиал Транснефти, атомщики, школа (еще 4), областная больница, очередная дочка Газпрома (всего их в списке 12 шт.), опять нефтянники (в списке 5 шт.). Что вы думаете о победителях?

Позвольте, а где флагманы «платформенной экономики» (по-русски - посредники с комиссией 50%) - «маркетплейсы ОЗОН, ВБ..? Ах, так там работают сплошные «экспаты» из Таджикистана…
А цифровизаторы – Яндексы и т.п.? Тоже нет.
А Почта России где? Да, понятно, в каком она месте. Это шутка, конечно.

Затесался правда в номинацию «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» «ЭкоНива Молоко». Немного напрягает название номинации «за сокращение травматизма». Что же там творилось? Получается раньше на работу ходили травмированными? Кто может пояснить?

Почему Газпром и нефтяники?

Для победы в номинации надо набрать максимальное количество баллов. А баллы начисляют, например, за то, что зарплата на предприятии выше, чем в среднем по региону. Баллы начисляют и за то, насколько выше минимальная зарплата на предприятии (вспоминаем уборщицу из Газпрома) по сравнению с прожиточным минимумом. А ещё баллы начисляют за оплату жилья или его представление работникам, за выдачу полиса «платной» медицины (ДМС) и много баллов дают, если работникам ежемесячно выдают социальные выплаты более 10 тыс. руб.
Еще отличный критерий «число российских граждан среди работников выше 80%». Очень показательный норматив.

Как Вы думаете, на какое место мог бы претендовать Ваш бывший или нынешний работодатель❓

Насколько премия Котякова–Голиковой стимулирует организацию осуществлять не менее 10 тыс. руб. соц.выплат ежемесячно? А Вы бы какую премию вручили Котякову и Голиковой? Напишите в комментариях.

Статья подготовлена на основе официальной информации.

❗Полезная информация❗️

Если Вам или Вашим родственникам пришлось взять кредит, Вам будет полезна моя книга «РАЗУМНОМУ ЗАЕМЩИКУ», в которой я дал ответы почти на 600 вопросов по кредитам, ипотеке и кредитным картам от оформления до закрытия с долгами или без. Книга составлена с учетом законов и практики и получила почти 1500 положительных отзывов на ОЗОН. Ознакомиться с содержанием книги, отзывами и купить её можно:

🔸 Ozon

🔸 Яндекс Маркет

🔸 мой сайт

Реклама. ИП Воронин Борис Борисович ОГРНИП 322774600673950 erid: 2VtzqutsrRB