Депутат Госдумы Екатерина Стенякина (комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов) напомнила, что работодатель не вправе требовать от работника оплаты обязательного медосмотра и назначать его при отсутствии законодательных оснований. При отказе работодателя оплачивать обязательный медосмотр сотрудник вправе обратиться с жалобой в территориальный орган Роструда. Обязательные медосмотры предусмотрены, в частности, для госслужащих, работников пищевой промышленности, общественного питания и торговли, медицинских и детских учреждений, при работах с вредными или опасными условиями труда, а также для несовершеннолетних. Медосмотры бывают предварительными (при приеме на работу), периодическими, внеочередными (по медицинским показаниям) и постоянными (каждый рабочий день или смену).
