Система здравоохранения Тульской области в целом обеспечивает жителям право на медицинскую помощь, но одна из самых острых проблем остается прежней — нехватка кадров. Об этом говорится в докладе уполномоченного по правам человека в Тульской области Александра Головина за 2025 год.
По данным на конец прошлого года, в государственных медучреждениях региона работали 4861 врач и 11 610 сотрудников среднего медперсонала. При этом больницам и поликлиникам дополнительно нужны еще 368 врачей и 672 средних медработника.
Сильнее всего не хватает педиатров, анестезиологов-реаниматологов и терапевтов. Так, в регионе требуется 36 педиатров, 34 анестезиолога-реаниматолога, 32 терапевта, 21 невролог, 20 офтальмологов и 11 оториноларингологов.
Ситуацию усложняет и возраст врачей. Более 20% специалистов, работающих в государственных больницах и поликлиниках Тульской области, — это медики старше 60 лет.
В связи с этим региональному минздраву рекомендовали продолжить работу по сокращению кадрового дефицита, повышать престиж работы в тульском здравоохранении среди студентов и ординаторов, а также увеличивать число целевых мест для подготовки врачей и среднего медперсонала для больниц Тульской области.
UPD. Добавлен комментарий министерства здравоохранения Тульской области
В Тульской области, как и в целом по стране, сохраняется дефицит трудовых ресурсов. В регионе ведется системная работа по привлечению медицинского персонала: действует широкий комплекс мер поддержки, активно привлекаются специалисты из других регионов России, проводится работа по развитию целевой подготовки и увеличению целевых квот для государственных учреждений здравоохранения Тульской области. Все это позволяет планомерно снижать дефицит медицинских кадров.
Опыт Тульской области по привлечению и закреплению медицинских кадров признан одним из лучших в стране. В числе ключевых региональных мер поддержки медработников:
- единовременная региональная выплата в размере 1 миллиона рублей врачам дефицитных специальностей;
- ежемесячная региональная выплата в размере 15000 руб. участковым терапевтам, педиатрам, врачам общей практики;
- молодым специалистам после трех лет работы – выплата в размере пяти окладов;
- компенсация найма жилья и предоставление служебных квартир;
- фельдшерам ФАПов – служебные автомобили и компенсация затрат на обучение в автошколе.
Студенты-целевики получают ежемесячную выплату к стипендии: студенты специалитета — 5000 рублей, ординаторы – 10 000 рублей, а студенты среднего профессионального образования – 3000 рублей.
В 2025 году привлекли в штат больниц Тульской области 700 врачей, треть из них – молодые специалисты. Сегодня более 1000 человек (788 будущих врачей-специалистов, 149 ординаторов и 350 студентов медицинского колледжа) готовятся стать медицинскими работниками по целевым договорам и возместят кадровые потери, связанные с выходом медработников на пенсию.