Участившиеся в России сбои интернета могут привести к ужесточению требований со стороны работодателей к сотрудникам. Удаленный формат работы полностью не исчезнет, но некоторые изменения все же стоит ожидать, говорят эксперты.
«Работодатели вынуждены использовать изменение режима работы и переводить сотрудников на выполнение задач в ином формате. Удаленный формат работы полностью не свернут, поскольку он стал частью сложившейся модели рынка. Но компании, вероятно, начнут активнее переводить сотрудников на гибридный режим и одновременно инвестировать в резервные каналы связи», — сказал доцент Финансового университета при правительстве РФ, юрист Кырлан Марчел, написало РИАМО.
В перспективе «удаленка» в России станет более структурированной и требовательной. Бизнес начнет внедрять четкие KPI и системы трекинга задач. Также с работника будут требовать стабильный интернет и оборудованное рабочее место.
Сейчас дистанционный формат работы применяют около 35% компаний, говорится в данных «КвантИнсайт». При этом на удаленке в этих фирмах работает не более 10% сотрудников.
«Север-Пресс» писал, что блокировка мессенджеров и перебои с интернетом могут стать причиной возвращения удаленных сотрудников в офисы. Активное распространение дистанционных форм деятельности было связано с пандемией коронавируса, напомнила председатель независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина.
Читайте «Север-Пресс» в MAX.