Работодатели ЛНР обеспечивают наставничество для молодежи, стремясь самостоятельно подготовить квалифицированные кадры. Об этом на брифинге сообщила врио директора Республиканского центра занятости населения (РЦЗН) ЛНР Наталья Канюка. «В общении с работодателями получаем положительный отзыв о том, какая молодежь выпускается из вузов, техникумов. Они берут их на первое рабочее место, организуют наставничество, готовы оплачивать небольшие промежутки их работы для того, чтобы молодые люди все-таки понимали, что они нужны и востребованы. Да, их надо учить, на это нужно время. Но сейчас работодатели пришли к тому, что хорошие квалифицированные кадры нужно вырастить. И сделать это непосредственно на своем предприятии», — сказала руководитель РЦЗН, отвечая на вопрос ЛИЦ. Она добавила, что центр занятости регулярно проводит ярмарки вакансий и другие мероприятия, направленные на установление контактов между работодателями и соискателями, среди которых, в том числе, молодые жители Республики. «Е
Работодатели ЛНР обеспечивают молодых специалистов помощью наставников — РЦЗН
3 апреля3 апр
14
1 мин