Игорь Пантюхин рассказал, как меняется рынок труда в Нижегородской области

Нижегородская область сохраняет один из самых низких уровней зарегистрированной безработицы в стране. Об этом на пресс-конференции в НОИЦ сообщил министр демографии и развития человеческого капитала региона Игорь Пантюхин, передает корреспондент НИА "Нижний Новгород".

Если в целом по стране показатель около 0,1%, то в Нижегородской области он составляет почти 0,007%. В разные месяцы официально регистрируется около 200 человек, которые ищут работу и не могут трудоустроиться в течение 10-20 дней.

Пантюхин подчеркнул, что рынок труда постепенно выходит на баланс. Прежде работодатели заявляли о потребности в 70 тысячах сотрудников, то сейчас этот показатель составляет 30-35 тысяч.

Министр пояснил, что наблюдается определенный "отскок" рынка труда: обрабатывающая промышленность обеспечена кандидатами, уровень заработной платы стабилизировался, и пиковых значений, которые фиксировались в последние два года, больше нет.

Также он сообщил, что в регионе совместно с работодателями, министерством экономики и образовательными организациями сформирован семилетний прогноз кадровой потребности.

"До 2032 года около 300 тысяч человек потребуют изменения квалификации. Появляются новые отрасли, новые направления, под которые нужно готовить специалистов. Количество людей при этом остается тем же самым", — сказал Пантюхин.

Отдельно министр остановился на миграции кадров. По его словам, для региона характерна высокая внутрирегиональная мобильность.

"У нас очень высока внутрирегиональная миграция. Это хороший показатель. Люди выбирают возможность перемещения внутри региона, а не уезжают в другие субъекты", — подчеркнул он.

Он уточнил, что в 2024 году миграционный прирост рабочих кадров составил около 2700 человек. В 2025 году показатели выровнялись: разница между прибывшими и выбывшими находится на уровне примерно плюс 300 человек. Кроме того, по словам Пантюхина, регион является в том числе точкой притяжения для студентов из Москвы.

Доля нижегородских студентов, рассматривающих возможность уехать и закрепиться в другом регионе, постепенно снижается и сегодня составляет примерно 25-30%.

"Если правительство, предприятия и образовательное сообщество будут интегрироваться, то мы сможем обеспечить баланс и подготовить специалистов под реальные потребности экономики", — заключил Пантюхин.

Ранее сообщалось, что дефицит воспитателей в нижегородских детсадах снизился на 36,5%.