Короткий дисклеймер перед стартом: Да, я знаю, как это выглядит. Текст ниже читается так, будто он написан от жуткой обиды и уязвленного самолюбия. И знаете что? Так оно и есть. Но давайте будем честны: самые хорошие, правдивые и жизненные статьи пишутся именно на топливе из профессиональной боли и праведного гнева. Так что поехали.
Закат эпохи свитеров с оленями
Давайте зафиксируем реальность: профессия системного администратора давно перестала быть элитной и высокооплачиваемой. Золотые времена, когда эникейщик считался полубогом, прошли.
Сегодня, чтобы в условном Засранске претендовать на жалкие (в масштабах нынешних цен) 70 тысяч рублей, ты должен быть человеком-оркестром. От тебя требуют глубочайших знаний: сети на уровне CCNP, виртуалки, домены, линуксы, скрипты, базы данных и, желательно, умение чинить карму главбуха по фотографии. Ты должен разбираться в очень сложных вещах просто для того, чтобы пройти первичный фильтр.
С этим багажом знаний я и отправился на собеседование в одну очень пафосную ИТ-компанию. Из тех, что сидят в стеклянных офисах, пьют смузи и плотно (очень плотно) сидят на крупных около- и государственных контрактах.
Ярмарка тщеславия вместо технического интервью
Я шел туда с наивной мыслью, что бизнесу нужен КПД. Что им нужен человек, который придет, настроит, автоматизирует, и всё будет работать как швейцарские часы. Как же я ошибался.
То, что происходило на собеседовании, не имело никакого отношения к моим профессиональным навыкам. Это был не экзамен на компетентность, а классическое соревнование, где нужно было, простите за мой французский, «померяться приборами» с интервьюером.
Я быстро понял главное правило: твой реальный опыт и то, как ты решаешь задачи, здесь никого не волнует.
Весь процесс сводится к двум вещам:
- Пройти тест на покорность. Дать местному техлиду или начальнику отдела почувствовать свое превосходство.
- Понравиться лично. Попасть в его волну, посмеяться над его шутками, признать его авторитет.
Интервьюер задавал узкоспециализированные, оторванные от реальности вопросы из разряда «какой флаг нужно прописать в конфиге утилиты, которую никто не использует с 2015 года». Не для того, чтобы проверить мою логику, а чтобы насладиться моим замешательством и с барского плеча выдать правильный ответ.
И тут случилась настоящая вишенка на торте абсурда. Компания эта, на секундочку, гордо позиционирует себя как передовой интегратор, занимающийся «автоматизацией бизнес-процессов на основе искусственного интеллекта». И вот сидит передо мной их технический директор, вальяжно откинувшись в кресле, и на серьезных щах заявляет: «Искусственный интеллект никогда не заменит человека, это всё раздутые игрушки».
Серьезно? Вы продаете внедрение нейросетей за бюджетные миллионы, а ваш главный технарь прямо отрицает саму суть вашего продукта? Это же сюрреализм чистой воды! Но именно в этот момент пазл в моей голове сложился окончательно.
Иллюзия пафоса и запах «кормушки»
Знаете, как это работает на бессознательном уровне? Чем ближе компания к государственным или монопольным деньгам (к той самой пресловутой «кормушке»), тем меньше там ценится реальная эффективность.
Там не нужно выживать в конкурентной борьбе. Деньги всё равно придут по контракту. Поэтому на первый план выходят совершенно другие, византийские правила игры.
Весь этот корпоративный пафос, красивые переговорки, модные методологии — это просто ширма. Фикция, прикрывающая гнилую суть. Суть, которая звучит так: «Хочешь быть поближе к бюджетному пирогу и получать свою пайку? Изволь играть по нашим правилам. Засунь свое эго подальше, признай, что мы тут самые умные, и делай вид, что мы занимаемся ракетостроением, а не перекладыванием байтов за счет налогоплательщиков».
Итог
Они не ищут инженера, который решит их проблемы. Они ищут удобного вассала, который впишется в их тусовку и будет тешить эго руководства за 70 тысяч рублей в месяц.
Я собеседование не прошел. Видимо, лицом не вышел, да и в игру «какой вы гениальный руководитель» играть отказался. Обидно ли мне? В моменте — да. Жалко ли мне потраченного времени? Ни капли. Я получил отличный опыт и лишнее железобетонное доказательство того, что экономика РФ — это экономика бензоколонки. И это касается далеко не только нефтянки. Вся эта сытая около-государственная ИТ-сфера работает по абсолютно тому же принципу: присосаться к трубе (в данном случае — к бюджетным или корпоративным потокам), плодить фикцию, строить из себя элиту и показушно отсеивать тех, кто пришел реально работать, а не обслуживать чужое эго.
А как проходят ваши собеседования в последнее время? Сталкивались с подобным самоутверждением за ваш счет? Делитесь в комментариях, мне правда интересно, это мне так «повезло» или это теперь индустриальный стандарт.