Забудьте на минуту про теорию из учебников. В Кадровом центре «Работа России» в рамках маршрутизации молодежи стартовала серия встреч «Что не скажут на паре?» — пространство для открытого диалога студентов с практикующими молодыми специалистами.
Первыми участниками стали студенты Института образования ТГУ, а спикерами – настоящие профессионалы своего дела, которые уже успели получить ценный опыт:
Екатерина Штумф – начальник отдела сопровождения проектов в области спорта и предпринимательства регионального центра развития талантов «Пульсар» ТГПК.
Дарья Прейс – руководитель «Мобильного Кванториума» и Учебного центра детского технопарка «Кванториума», исполнительный директор семейного фестиваля «Технопредки».
Говорили прямо: как адаптироваться в первый рабочий день, где возможности для роста в образовании и почему не обязательно уезжать в большие города для успешной карьеры.
Собрали для вас самое важное: без лишней воды, с реальными примерами и советами, которые помогут увереннее начать профессиональный путь.
День первый: адаптация и личные границы.
Первый рабочий день начинается не с педагогических открытий, а с знакомства с коллективом и рабочим пространством. Узнать, где находятся необходимые ресурсы — это основа. Но ещё важнее — сразу обозначить свои профессиональные границы.
Екатерина: «В образовании часто работают опытные коллеги, которые с удовольствием вам всё расскажут и предложат конфет. Это очень хороший способ наладить контакт».
Дарья: «Внимательно читайте договор! Чтобы общие слова в контракте не завели вас в неприятную историю, лучше прямо спросить руководителя: "А что вы от меня вообще хотите? Что мне нужно делать?" Четко понимайте свои обязанности».
Документация – это ваша защита
Многие воспринимают отчётность как рутину. Но спикеры подчеркнули важный момент: правильное оформление документов — это не бюрократия, а профессиональная безопасность.
Дарья: «Я всегда отвратительно относилась к бумагам, мне казалось, что я могу горы свернуть и без них. В моей практике была ситуация, связанная с кризисом у ребенка, когда меня юридически спасли именно те документы, которые я вела. Теперь я считаю, что минимальный пакет бумаг должен быть всегда. Это не потому что "надо", а потому что это моя безопасность».
Поиск единомышленников
Не стоит ожидать, что коллектив сразу примет новые идеи только потому, что вы полны энтузиазма. Важно учиться выстраивать коммуникацию.
Екатерина: «В своем опыте я негласно делю людей на "котиков" и "не котиков". Котики — это те, кто искренне помогает влиться в процесс и найти выход, когда, например, нет бюджета на реализацию идей. Держитесь за таких коллег».
А чтобы найти общий язык с современными учениками, иногда приходится выходить из зоны комфорта. В свою очередь, Дарья изучает популярный среди подростков контент, чтобы лучше понимать их интересы. Живой интерес к миру учеников – неотъемлемая часть профессионализма.
Профессиональный рост и востребованные навыки
Эксперты опровергают распространённое в обществе мнение, что в образовании низкие зарплаты. На самом деле доход зависит не только от должности, но и от набора компетенций. Дизайн, цифровые инструменты, управление проектами — дополнительные навыки повышают вашу ценность на рынке.
На собеседовании работодателю важнее ваши реальные умения, чем старые достижения.
Екатерина: «Самый крутой навык на собеседовании — это что ты РЕАЛЬНО умеешь делать. А не какие сертификаты получил когда-то. Работодателю не нужны грамоты, складывайте в свое "портфолио" реальные умения».
Карьера в регионе: возможности рядом
Многие считают, что успех возможен только в крупных компаниях. Дарья признаётся: ей неоднократно предлагали переезд в Москву, но она осознанно выбрала работу в регионе.
Дарья: «Мы сильны там, где наши корни. От этого не уйдешь. Здесь, в регионах, огромное поле для развития, просто его не видят или не хотят замечать».
Екатерина: «Для меня это принцип "грядки". Если каждый на своем месте будет гореть делом и развивать эту грядку вширь — город будет цвести».
Ключевые советы экспертов встречи «Что не скажут на паре?»
Сохраните эти рекомендации как ориентир для профессионального старта:
- Не верьте мифу про отсутствие денег. «Первое: в образовании не зарабатывают — это всё враньё». Зарабатывать можно достойно в любой сфере, если грамотно выстроить свой путь.
- Не зубрите, а учитесь фильтровать информацию. «Главное — не зазубрить или запомнить, а научиться избирать правильную информацию в интернете из того количества, которое там есть».
- Имейте свою профессиональную позицию. «Если вы придерживаетесь своей позиции, поверьте, вы всегда найдете своего работодателя, который будет её разделять. А если здесь не получилось — ничего страшного, это не крах в профессии».
- Вписывайте каждый новый навык в резюме. «У меня всегда открыто резюме, не для работодателей, а для себя. Каждый раз, когда я чему-то новому научилась, я туда вписываю. Чем больше ты умеешь, тем ценнее ты».
- Беритесь за задачи, которые не умеете делать. «Когда дают новую задачу, сотрудник возмущается: "Я этого не умею!". А потом смиряется и делает. Если у вас много задач, которые вы не знаете, как делать, и вас этому не научили в университете — поверьте, это самый ценный опыт».
Это была только первая встреча! Впереди ещё несколько откровенных разговоров о профессиях от практиков.
Посещайте мероприятия в Кадровом центре «Работа России» и стройте свою карьеру осознанно!