Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Кто обычно ко мне обращается и зачем

? Часть 2 3. Средний Бизнес, Ищущий Узкого Специалиста / Дополнительные Руки Запросы: 🕊️У нас нет штатного маркетолога или он не справляется с объемом. 🕊️Нужны доп. экспертные руки. 🕊️Нужен специалист по контекстной рекламе, SMM, т.к. мы концентрируемся на основном бизнесе. 🕊️Нужно развить присутствие онлайн 🕊️Нужно поддерживать имидж/бренд в сети, работать на поддержание репутации и лояльности 🕊️Нужна площадка для информирования событий, которые происходят в фирме: выезды, расширение партнерства, новости отрасли, выкладывание полезной информации для клиентов. 🕊️Планируется расширение перечня услуг, требуется информирование на новую аудиторию 🕊️Провести анализ того, что уже есть, дать рекомендации что можно добавить 🕊️Протестировать и выбрать новые инструменты для продвижения компании в быстро меняющихся обстоятельствах. Пожелания: 🕊️Получить высококвалифицированную помощь в конкретной области. Вникнуть в особенность бизнеса, изучить специфику (почти как штатный специалист

Кто обычно ко мне обращается и зачем?

Часть 2

3. Средний Бизнес, Ищущий Узкого Специалиста / Дополнительные Руки

Запросы:

🕊️У нас нет штатного маркетолога или он не справляется с объемом.

🕊️Нужны доп. экспертные руки.

🕊️Нужен специалист по контекстной рекламе, SMM, т.к. мы концентрируемся на основном бизнесе.

🕊️Нужно развить присутствие онлайн

🕊️Нужно поддерживать имидж/бренд в сети, работать на поддержание репутации и лояльности

🕊️Нужна площадка для информирования событий, которые происходят в фирме: выезды, расширение партнерства, новости отрасли, выкладывание полезной информации для клиентов.

🕊️Планируется расширение перечня услуг, требуется информирование на новую аудиторию

🕊️Провести анализ того, что уже есть, дать рекомендации что можно добавить

🕊️Протестировать и выбрать новые инструменты для продвижения компании в быстро меняющихся обстоятельствах.

Пожелания:

🕊️Получить высококвалифицированную помощь в конкретной области.

Вникнуть в особенность бизнеса, изучить специфику (почти как штатный специалист)

🕊️Получить прозрачность работы, оценивать и контролировать работу

Трудности с которыми уже столкнулись:

🕊️Перегрузка своего отдела другими задачами, трудность выделения времени

🕊️Нехватка компетенций внутри команды для специфических онлайн задач

🕊️Высокие затраты на привлечение специалиста в штат.

🕊️"Замыленный глаз" у собственных сотрудников. Уже всё что могли перепробовали, нет хорошего свежего решения

Открыта к обсуждению.

Заявки оставляйте в личных сообщениях

💬 В телеграм

💬 В МАХ

или на сайте 🌟https://www.marketing-life.ru/