Найти в Дзене
Профсоюзы Приморья

Профсоюзная повестка: отдых для детей и почет для передовиков

Проекты, инициатором которых выступили Профсоюзы Приморья – интерактивная «Доска почета Приморского края» и Книга почета лучших трудовых династий Приморского края – должны стартовать этой весной. Детали их реализации обсудили накануне, 19 марта, на заседании Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, профсоюзная сторона в очередной раз подняла на площадке КТК вопросы, связанные с организацией летней оздоровительной кампании для детей и с повышением доступности детского отдыха и оздоровления в целом. Лето по-прежнему бьет по кошельку На заседании трехсторонней комиссии председатель ФППК Дмитрий Кравченко привел данные профсоюзного мониторинга, согласно которым цены на путевки в детские загородные лагеря продолжают динамично расти. Стоимость путевок в детские оздоровительные организации при отдыхе не более 14 дней составляет в среднем 65 тысяч рублей, а номинальная заработная плата – около 87,1 тысяч рублей. Размер оказания помощи

Проекты, инициатором которых выступили Профсоюзы Приморья – интерактивная «Доска почета Приморского края» и Книга почета лучших трудовых династий Приморского края – должны стартовать этой весной. Детали их реализации обсудили накануне, 19 марта, на заседании Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме того, профсоюзная сторона в очередной раз подняла на площадке КТК вопросы, связанные с организацией летней оздоровительной кампании для детей и с повышением доступности детского отдыха и оздоровления в целом.

-2

Лето по-прежнему бьет по кошельку

На заседании трехсторонней комиссии председатель ФППК Дмитрий Кравченко привел данные профсоюзного мониторинга, согласно которым цены на путевки в детские загородные лагеря продолжают динамично расти. Стоимость путевок в детские оздоровительные организации при отдыхе не более 14 дней составляет в среднем 65 тысяч рублей, а номинальная заработная плата – около 87,1 тысяч рублей. Размер оказания помощи работодателями, где есть профсоюзные организации, не превышает 10% от стоимости путевки. В организациях бюджетной сферы компенсация со стороны работодателя отсутствует.

-3

В начале 2025 года, вскоре после обращения профактива Приморья к губернатору края Олегу Кожемяко, было принято решение об увеличении размера компенсации родителям (законным представителям) части расходов на оплату стоимости путевки в организации, оказывающих услуги по организации отдыха и оздоровления детей. Также профсоюзы настаивали и настаивают на том, чтобы индексация размера данной выплаты происходила ежегодно, исходя из показателя инфляции на товары и услуги.

Однако в 2026 году размер компенсации проиндексирован всего на 3,8%: теперь предельная сумма составляет 20,8 тысячи рублей на одного ребенка из малоимущих семей и 10,4 тысячи рублей на ребенка – для остальных семей. В итоге, по расчетам Профсоюзов Приморья, на данный момент размер выплаты покрывает не более 14% от фактической стоимости путевки.

-4

-  Считаем необходимым довести размер компенсации до 30% от фактической стоимости путевки, с ежегодной индексацией аналогично индексу потребительских цен от Росстата, – подытожил Дмитрий Кравченко.

Заместитель министра образования Приморского края Екатерина Ищук уточнила, что в 2026 году размер индексации предельного размера данной выплаты был определен исходя из прогнозного уровня инфляции. Кроме того, представитель министерства сообщила, что вскоре в России планируется запуск онлайн-сервиса, который позволит приобретать путевки в организации, оказывающие услуги в сфере детского отдыха и оздоровления, через платформу Госуслуг. Более продолжительными и содержательными станут смены в пришкольных лагерях, которые принимают основную часть детей в период летних каникул.

-5

Почет на портале и в книге

Несколько лет назад Профсоюзы Приморья выступили с инициативой возродить Доску почета, на которой бы содержалась информация о людях, создающих трудовую славу региона. Но в связи с тем, что установка Доски почета в привычном, «физическом» варианте требует выделения подходящего земельного участка и решения других сложных вопросов, в настоящее время выбор сделан в пользу интерактивного формата.

-6

Министерством внутренней политики Приморского края в адрес краевой Федерации профсоюзов был направлен для согласования разработанный проект постановления Правительства Приморского края «Об учреждении Доски почета Приморского края» и Положения «О Доске почета Приморского края». ФППК направила свои предложения о дополнении проекта Постановления – в части формирования комиссии по рассмотрению представленных кандидатов, а также механизма технической реализации и размещения Доски почета.

-7

В ходе консультаций между Правительством и Профсоюзами Приморья была достигнута договоренность о том, что интерактивная «Доска почета» будет размещена на сайте Федерации профсоюзов Приморского края, а Правительство окажет поддержку в части масштабирования и продвижения данного раздела. (В том числе, планируется размещение ссылки на интерактивную «Доску почета» на официальном сайте Правительства Приморья). Предполагается, что нормативные документы, необходимые для запуска проекта по созданию «Доски почета Приморского края», будут утверждены руководством региона в апреле.

Стоит добавить, что на заседании трехсторонней комиссии звучали предложения и об установке «физической» Доски почета в центре Владивостока – в советские годы подобная практика поощрения передовиков производства существовала как на уровне региона, так и на уровне предприятий. Как уточнил Дмитрий Кравченко, Профсоюзы Приморья не отказываются от этой идеи, однако всё «упирается» в вопрос выделения и распоряжения земельным участком.

-8

Другой проект, который профактивисты Приморья предложили на площадке трехсторонней комиссии в 2025 году, напрямую связан с трендами последнего времени – поощрением наставников и трудовых династий. Федерацией профсоюзов был подготовлен проект Положения о чествовании трудовых династий в Приморском крае, который четко определяет понятие «трудовая династия», а также устанавливает порядок выявления, стимулирования и пропаганды положительного опыта трудовых династий Приморья. Одним из инструментов такой пропаганды станет Книга почета лучших трудовых династий Приморского края.

Для запуска проектов необходимо утвердить Положение о чествовании трудовых династий в Приморском крае и Положение о Книге почета лучших трудовых династий Приморского края. В настоящее время эти документы проходят процедуру согласования с правовым управлением Правительства региона. На очередном заседании трехсторонней комиссии министр социальной политики Приморья Светлана Красицкая обозначила в качестве даты начала работы по отбору династий для включения в Книгу 1 мая.

-9

-  Мы убеждены: людей, которые из поколения в поколение создают трудовую славу Приморья, которые воспитывают любовь к своей профессии в собственной семье и за ее пределами, должны знать все. Книга почета лучших трудовых династий Приморского края – это не только один из способов чествования трудовых династий, но еще и механизм укрепления семейных ценностей, формирования нового поколения профессионалов, которые с гордостью продолжают дело своих отцов и дедов, – уверен председатель ФППК Дмитрий Кравченко.

Работодатели просят снизить нагрузку

Другими важными темами, которые обсудили члены трехсторонней комиссии 19 марта, стали: установление допустимой доли иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности на 2027 год и снижение налоговой нагрузки на фонд оплаты труда в части «дальневосточных» коэффициентов и надбавок.

-10

По первому вопросу следует отметить утверждение нулевого уровня привлечения работников-иностранцев по виду «деятельность домашних хозяйств», который начиная с 2021 года выбирало около четверти всех иностранных работников в Приморье и который небезосновательно считается «прикрытием» для иностранных граждан, нелегально трудящихся в других отраслях.

-11

Оживленное обсуждение также вызвало предложение стороны работодателей в КТК о снижении налоговой нагрузки на компании, выплачивающие районный коэффициент и дальневосточную надбавку к должностным окладам сотрудников.

По подсчетам руководителей отраслевых ассоциаций, фонд оплаты труда у дальневосточных предприятий на 63% выше, чем у тех, кто работает в «обычных» климатических условиях. Это напрямую влияет на себестоимость продукции, делая ее неконкурентоспособной – даже госзаказы все чаще уходят на предприятия европейской части страны, где себестоимость производства ниже. Чтобы исправить ситуацию, работодатели просят отменить обложение РК и ДВ налогами и взносами, а также ввести налоговый вычет на величину расходов, связанных с предоставлением работникам «дальневосточных» льгот – например, таких как проезд к месту отпуска из районов с суровыми климатическими условиями.

-12

Члены комиссии сошлись во мнении, что в данном вопросе необходимо найти баланс между интересами регионального бюджета, который по-прежнему остается дотационным, и фискальной нагрузкой на предприятия. По предложению заместителя председателя Законодательного Собрания Приморья Сергея Кузьменко инициатива работодателей по снижению налоговой нагрузки при выплате районного коэффициента и дальневосточной надбавки будет дополнительно рассмотрена профильным комитетом краевого парламента.